Jennifer Avrillon

Jennifer Avrillon

Consultante en Recrutement et Ressources Humaines, Le Carré RH

Montpellier, France

Bienvenue sur l'aperçu du profil de Jennifer Avrillon

Devenez membre pour voir son profil complet et vous aussi, donnez un coup de pouce à votre carrière

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2015

    Consultante en Recrutement et Ressources Humaines

    1 - 9 employés

    Le Carré RH est un Cabinet de Solutions RH dédié aux entreprises (TPE, PME/PMI, Groupes) dans les domaines suivants :

    - Recrutement - Chasse de tête - Evaluation - Sourcing de candidats - Organisation de session -Tests

    - Diagnostic RH, Appui / Conseil RH, GPEC, mise en place des entretiens professionnels, rédaction des fiches de postes, rédaction/évolution du document unique (DUERP), externalisation RH, etc.
    Notre cabinet a été référencé et travaille en partenariat avec la CCI, Les OPCA, La Dirrecte, l'Europe (FSE), la CGPME, Pôle Emploi, Agefiph, ...

    - Formation - Montage des dossiers de prise en charge - Ingénierie de formation - Formations inter et intra-entreprise sur mesure - Coordination pédagogique

    - Outil de pilotages RH - SIRH PME en mode SAAS - Dématérialisation des entretiens professionnels (entretiens professionnels, entretiens annuels, bilan de parcours professionnel, tableaux de bords et indicateurs RH personnalisés, facilitation du plan de formation prévisionnel) .
  • Aujourd'hui
    2015
    2012

    Chargée Recrutement et Ressources Humaines / Resource Manager

    Amesys Conseil / Groupe BULL

    => Recrutement :
    - Rédaction d'annonces : gestion de leur diffusion sur les différents sites
    - Tri et qualification des candidatures
    - Pré-entretiens téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Veille quotidienne des profils sur les CVthèques et chasse
    - Gestion des campagnes de cooptation
    - Mise à jour et suivi de notre base de données candidats
    - Participation aux Forum recrutement
    - Etc.

    => RH :
    - Gestion de l’intégration des nouveaux consultants et de leur suivi (établissement des contrats de travail, création des dossiers consultants, gestion des ordres de mission, des visites médicales, de la mutuelle et de la prévoyance, tenue du registre du personnel...)
    - Etablissement, gestion et suivi du plan de formation pour l’ensemble de nos salariés
    - Participation aux entretiens annuels de nos salariés
    - Suivi des comptes rendus d'activités des collaborateurs
    - Participation à l’évolution des processus RH internes
    - Organisation des soirées agence
    - Etc.
  • Aujourd'hui
    2012
    2011

    Chargée Recrutement et Ressources Humaines / Resource Manager

    SSII

    En charge du pôle recrutement et Ressources Humaines.

    => Recrutement :
    - Prise en charge et priorisation des commandes confiées par les consultants commerciaux / clients,
    - Rédaction et diffusion des offres d'emplois,
    - Sourcing / Recherche de candidatures sur les principaux jobboards,
    - Développement des différents partenaires recrutement (ANPE, APEC, cabinets de reclassement et portage, SSII, intérim, relations écoles,...),
    - Réception, analyse et enregistrement des candidatures reçues,
    - Appel des candidats et pré-qualification téléphonique,
    - Accueil des candidats et participation au travail de fidélisation,
    - Evaluation des savoir-faire et savoir-être des candidats lors d'entretiens en agence,
    - Brief client et simulations d’entretien,
    - Présentation des experts sélectionnés aux consultants / clients,
    - Intégration et suivi des collaborateurs chez les clients,
    - Réalisation d’un plan de recrutement,
    - Etc.

    => RH :
    - Encadrement et formation d’une stagiaire chargée de recrutement,
    - Participation à l’évolution des processus RH internes,
    - Réalisation des entretiens annuels et du suivi des collaborateurs,
    - Etablissement des plans de formation des salariés,
    - Participation aux réunions du FAFIEC,
    - Gestion et suivi des campagnes de cooptation,
    - Chantier RH en cours : mise en place de la GPEC,
    - Etc.

    => Autres :
    - Evènementiel : organisation des réunions d’agence et autres évènements (repas de noël, journées incentives,...),
    - Communication interne : participation à la création du nouveau logo, de la charte graphique et à la refonte du site internet,
    - Communication externe : organisation des salons, réalisation de plaquettes, présentation de l’entreprise aux écoles d’ingénieurs,
    - Etc.
  • Aujourd'hui
    2011
    2009

    Chargée du Club des anciens élèves et du Bureau des stages

    Ecole de Commerce ESARC Evolution / ESGC&F - Montpellier

    => RH : correction CVs et lettres de motivation, gestion et diffusion des offres de stages, contact régulier avec des entreprises (clients et prospects) et les élèves toutes sections confondues (de BAC+2 à BAC+5), interface entre les entreprises et les stagiaires, aide à la recherche de stages pour les élèves, recherche de partenariats RH, suivi administratif, etc.

    => Marketing et communication : Réalisation d'une charte graphique et de différents outils et supports de communication, mise en place d'une stratégie de développement, réalisation de newsletters, préparation et organisation d'évènements, gestion des réseaux sociaux, etc.

    => Commercial : prospection d'entreprises au niveau national et international, présence sur différents salons, création et mise à jour de bases de données, développement de partenariats, etc.

    Mon rôle consistait donc notamment à développer les liens entres entreprises, anciens et nouveaux élèves.
  • , Saint Clement De Riviere

    Master 2 Directeur Marketing

  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    Consultante en Recrutement

    Cabinet RHéflex Recrutement & Ressources Humaines

    Missions scindées en 2 parties :

    => Recrutement: sourcing et pré-sélection de candidats, entretiens téléphoniques de présélection et envoi de pré-dossiers, chasse et approche directe,montée en compétence sur l’entretien d’évaluation, suivi et gestion des candidatures, développement des réseaux partenaires…

    => Commerciale: veille commerciale, concurrentielle et du marché, pige annonces, création d’un fichier Prospects/Clients, prospection téléphonique, participation à différents salons, actions de marketing direct et on-line,participation à la réalisation de supports de communication internes et externes…
  • , Saint Clement De Riviere

    Corporate Management option Marketing

  • Aujourd'hui
    2008
    2006

    Commerciale et Chargée de communication

    Groupe CHOLET Communication

    => Création et développement d'un fichier Prospects/Clients BtoB,
    => Prospection physique et téléphonique,
    => Réalisation de devis et vente de produits et services,
    => Suivi des dossiers
    => Action de communic'action, régie publicitaire...
  • , Montpellier

    Communication des entreprises

  • Esarc Executive Management

Inscrivez-vous pour consulter le profil complet de Jennifer Avrillon

S'INSCRIRE

Ses compétences

  • Chasse de têtes
  • Communication
  • Marketing
  • Recrutement
  • Ressources Humaines

Ses langues parlées

  • Espagnol
    **Intermédiaire**