Jennifer Brasquer

Psychologue consultante en recrutement

75ParisIle-de-France - France

Jennifer BRASQUER
Lyon

E-mail : brasquer@msn.com
29 ans, Célibataire, permis B


Consultant en Recrutement Junior


COMPÉTENCES

 Mener un entretien de recrutement, évaluer les compétences d’un candidat selon un profil, passation de tests de personnalité

 Construire une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

 Améliorer les conditions de travail (stress, motivation…) et accompagner la conduite de changement (organisationnel, nouvelles technologies…)


EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Avril 2010 Psychologue consultante
à ce jour
_ Agence de Recrutement Infra SNCF

Sept 2008 Consultant en recrutement
Nov 2009
- Rédaction des annonces et diffusion sur les canaux appropriés
- Recherche, identification et approche directe de candidats ciblés
- Traitement des candidatures : tri de cv, présélection téléphonique, suivi des candidatures.
- Entretiens de recrutement pour les profils juniors

Mars 2008 Consultant Junior au Pôle de Formation Sanitaires et Sociales de Lorient (56)
Sept 2008
- Evaluation du partenariat de quatre instituts de formations dans les domaines du sanitaire et du social
- Audit stratégique en utilisant la méthode d’ingénierie

Mars 2007 Chargé de recrutement stagiaire de Mc Donald’s Rennes (35)
Juin 2007
- Traitement des candidatures : tri de cv, présélection téléphonique, suivi des candidatures
- Entretiens de recrutement
- Enquête de satisfaction auprès du personnel

FORMATIONS

2007/2008 Master 2 de Psychologie du Travail option Ingénierie Psychosociale et Cognitive (Rennes 2)- mention Assez Bien
2006/2007 Master 1 de Psychologie du Travail (Rennes 2)
2001/2006 Licence de Psychologie (Rennes 2)

DIVERS

Anglais courant
Bonne maîtrise du Pack office
Hobbies: Jeux vidéo, Snowboard, lecture

33 contacts
Expérience professionnelle
2008 - 2008

Constitution et développement d’un portefeuille client
Rédaction des annonces et diffusion sur les canaux appropriés
Recherche, identification et approche directe de candidats ciblés
Traitement des candidatures : tri de cv, présélection téléphonique, suivi des candidatures.
Entretiens de recrutement
Suivi des candidatures

Ressources humaines et recrutement
2007 - 2007

Traitement des candidatures : - tri de cv, présélection téléphonique, suivi des candidatures
- Entretiens de recrutement
- Enquête de satisfaction auprès du personnel

Hôtels
Actuellement

Transport ferroviaire
Ancien élève de

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Gérant, Immobilier
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Consultante, AssessFirst (www.assessfirst.com)
B Martin
Responsable production, panorient
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Aide Soignante, APHP
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Cadre enseignant, AFT IFTIM