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Jennifer DEYI

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Récemment diplômée d’un Master 2 en Communication Interne & Gestion des Ressources Humaines, je suis à la recherche d’un emploi dans le domaine RH, idéalement sur un poste généraliste et opérationnel, de Chargée de Projets RH.
Je me décrirai comme une collaboratrice déterminée, polyvalente, ambitieuse et motivée. J’ai également acquis un certain sens de l’autonomie ainsi que de la rigueur grâce à mes diverses expériences.

Mes compétences :
Communication interne
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • SoLocal Group - Assistante Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant - Communication : intégration des nouveaux télévendeurs (présentation ppt et orale de la société…) - rédaction de supports d’informations RH à destination des managers (entretien professionnel …) - réponses aux demandes des collaborateurs
    - Recrutements internes : (webdesigner et rédacteur web) définition des besoins, publication d’annonces, entretiens avec les candidats (30), présélection, échanges avec le manager opérationnel sur les profils - restitution orale aux candidats du motif de refus/ intégration des collaborateurs choisis.
    - Rémunération / paie : Réponse aux questions de rémunération variable et formation des vendeurs sur le principe de rémunération.
    - Accompagnement des managers : rappel des règles, participation et intervention à certains CODIR.
    - GPEC : Revalorisation du poste de secrétaire administratif (étude des missions, animation d’ateliers de réflexion – entretiens de carrière avec les collaborateurs

  • dismo france - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 - Relations sociales : préparation des NAO et du bilan CHSCT 2013 – modification du Règlement Intérieur et consultation des IRP + formalités administratives - mise à jour des panneaux d’affichage
    - Administration du personnel : audit des contrats de travail – et création de nouvelles trames de contrat (insertions de clauses).
    - Communication : refonte du livret d’accueil - créations de supports d’informations RH à destination des managers et des collaborateurs – participation au projet d’amélioration de la visibilité des RH.
    - Recrutement : mise en ligne d’annonces, contact avec des écoles, recherche de CV, pré qualification téléphonique.

  • Domusvi - Aide hotelière

    Suresnes 2012 - 2013 Secrétaire / serveuse / animatrice / cuisinière
    Gestions des appels téléphoniques, élaborations des contrats de travail, DUE, mise à jour du RUP, logiciel SAP (gestion du personnel) etc.

  • TRESCAL - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 - Relations sociales : création en autonomie et présentation orale du bilan social 2011 au CE, création du rapport de situation comparée.

    - Marque employeur : mise en place de relations écoles - amélioration de la visibilité auprès des écoles, contact avec les secrétariats, suivi des apprentis et fidélisation, création d’une plaquette d’entreprise à destination des nouveaux embauchés, création d’un diaporama à diffuser lors des forums, insertion de témoignages de collaborateurs sur le site internet.

  • O2 HOME SERVICE - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Recrutement : Définition du besoin, publication d’annonces sur jobboard gratuits, recherche et tri de CV, pré-qualification téléphonique, animation en autonomie de sessions de recrutement de 15-20 personnes, correction des tests.

    - Missions commerciales : suivi satisfaction clientèle…

  • institut esthederm international - Assistante Marketing

    2010 - 2010 - Missions commerciales : information clientèle, mise à jour des fiches PLV, création d’une revue de presse internationale …
    - Missions autres : organisation de déplacements et de réunions, recrutement…

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