Jennifer LICARI
Coordinatrice Commerciale et Marketing, Companeo
Agée de 23 ans, après une année d'apprentissage passée chez Viadeo et un master 2 en management stratégique international validé, je recherche actuellement un poste de chef de projet/chargée d'études dans le domaine du marketing.
Mes expériences passées m’ont appris à être attentive et organisée dans mon travail tout en faisant preuve de créativité. De plus, ma formation en gestion m’a permis d’acquérir de solides connaissances dans différents domaines tels que le marketing, la stratégie, les statistiques ce qui peut être un atout au sein d’une entreprise.
Femme de communication et de contact, j’aime m’investir dans ce que j’entreprends. La motivation et la ténacité ont été des qualités nécessaires pour mener à bien mes missions au cours des différents stages passés.
150 contactspour les marchés: Assurances, Gestion, R.H, Véhicules de société, Distributeurs Automatiques
2010 - 2011- Lancement et suivi de terrains d’études online en lien avec le département business intelligence
- Préparation des spécifications de ciblage des échantillons
- Documentation et harmonisation des process techniques
- Veille de marché
- Elaboration de profils types en vue d’optimiser les ciblages des échantillons sélectionnés dans le cadre d’études de marché
- Suivi d’indicateurs de performances des terrains d’études online
- Elaboration de supports marketing & présentations commerciales
Condé Nast SA est un groupe d'édition de presse magazine américain appartenant à Advance Magazine Publishers.
En France, Les Publications Condé Nast SA publient les éditions françaises de Vogue, Glamour, Architectutal Digest (AD), GQ, Vogue Hommes International.
Mes missions :
- préparation questionnaires on line à destination des panels lecteurs
- suivi et traitement questionnaire lecteurs magazine
- accompagnement études de pré-lancements d’un magazine
- traitement des résultats d'enquête pour le magazine AD
- suivi des candidatures nationales et internationales pour des postes affectés aux plateformes pétrolières du Groupe
- aide à la mise en place d’un système de recrutement en interne (Job Posting)
- aide recrutement, paie, gestion du personnel
- traitement planning magasins
- gestion du personnel (contrats, avenants, absences)