Jennifer Lively Verguet

Accompagnement des entreprises dans la gestion du handicap

Analyse du besoin, de la politique RH et de la situation vis-à-vis de l’emploi des personnes en situation de handicap
Elaboration de la proposition commerciale et négociation de l’intervention
Formation de la mission handicap composée d’un référent central et de 4 référents locaux
Elaboration du plan d’actions et du budget nécessaire à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction
Formalisation des objectifs au travers d’une convention financière avec l’Agefiph
Mise en place d’un tableau de bord pour le pilotage de la mission
Rencontre des directeurs des sites prioritaires (ne réalisant aucune action en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap)
Réalisation de plaquettes de communication à l’attention des dirigeants et des collaborateurs présentant la politique « handicap »
Création du réseau partenarial avec les CAP EMPLOI, CRP, AFPA, Structure en charge du suivi des étudiants, SAMETH
Sensibilisation des services généraux sur la sous-traitance avec le secteur protégé
Préparation et présentation de la politique « handicap » aux IRP

• Management de projets :
Elaboration des réponses à appel d’offres,
Formalisation des objectifs, des procédures et des modalités de déploiement,
Estimation des besoins humains et logistiques,
Animation des groupes de travail,
Suivi des prestataires,
Pilotage par l’utilisation de tableau de bord et Suivi budgétaire.
• Management d’équipes :
Recrutement des équipes projets,
Formation, Animation et Gestion des équipes projets.
• Accompagnement des entreprises :
Elaboration de propositions commerciales,
Etat des lieux de la situation des entreprises par analyse des données et conduite d’entretien,
Proposition de plan d’actions,
Appui au déploiement des actions.

• Etude et instruction des demandes de financement des personnes handicapées, des entreprises et des associations
• Animation d’équipes projets en faveur du développement de l’emploi des personnes handicapées
• Projet mobilisation du monde économique ; Constitution des cahiers des charges, appel d’offres, gestion des prestataires – Travail avec les organisations patronales et syndicales
• Projet création d’activité : Constitution des cahiers des charges, appel d’offres, gestion des prestataires
• Responsable du département communication Bourgogne Franche-Comté :
o Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées : organisation des différents évènements, élaboration du dossier de presse, travail avec les médias
o Mise en place d’outils à destination de nos partenaires et prestataires
• Co-pilotage du suivi budgétaire des régions Bourgogne et Franche-Comté avec le délégué régional