Jennifer Roger

Je termine mon master professionnel en alternance au sein du groupe GENESIS, au poste de chargée de missions R.H.

Je prends en charge le recrutement des ingénieurs et cadres
Je m'occupe également des formations: élaboration des dossiers de formations, relation avec l'OPCA
J'ai aussi pour mission d'entretenir les relations entreprise-école (participation aux forum)
Veille juridique

Le but de cette mission a été de réaliser un diagnostic stratégique de l'entreprise JLR Distribution.
Ce diagnostic a été réalisé en 8 mois, il comprenait:

- Un audit des différents postes de l'entreprise
- Analyse financière
-Etude du marché de la distribution de solution d'encaissement et gestions des stocks
- Positionnement sur le marché et étude de la concurrence
- Préconisations stratégiques
- Préconisations opérationnelles

Les outils utilisés:
Matrice BCG, Matrice Derek Abell, Mc Kinsey, A. Doo Little...

Assistante du Human Ressources Business Partner, je m'occupe désormais de la mobilité interne,

des prêts de personnel à d'autres entités du groupe,

des mutations,

de la gestion des expatriés,

du recrutement interne,

de la gestion de l'absentéisme et je suis la correspondante directe des managers.

Mémoire de recherche: en quoi la culture d'entreprise est un élément de développement de l'entreprise?

Gestion de l'absentéisme et du turn-over,

Mise en place d'un plan d'action pour l'emploi des séniors,

Rédaction et Diffusion des annonces d'offres d'emploi,

Tri des candidatures,

Tableaux de bord sociaux et reporting,

Rédaction des contrats de travail,

Taches administratives (soldes de tout compte, planification des visites médicales, gestion des arrêts de travail...)

En tant que stagiaire, j'établissais les contrats de travail des employés et des stagiaires, aide au recrutement, aide à la réalisation du bilan social, aide au contrôle de gestion.