Jens Hoyer
HR Business Analyst, ConvictionsRH
Diplômé du Bac+5 de Grenoble Ecole de Management en 2006 avec la
spécialisation en RH et Conseil en Organisation et Management. D'origine allemande j'ai commencé mon parcours professionnel dans le cadre d'un apprentissage au sein d'une société d'assurance allemande à Brême, Allemagne. Suite à l'apprentissage j'ai commencé mes études internationales à Brême, Allemagne pendant lesquelles j'ai réalisé des expériences dans des cabinets de conseil en Allemagne et en France. Inspiré par mes expériences en France j'ai pris la décision de continuer mon parcours professionnel en France, dans les Ressources Humaines et les SIRH à vocation internationale. Actuellement à l'EIB à Luxembourg.
70 contacts2007 - 2007ConvictionsRH est un jeune cabinet parisien de conseil en pleine croissance qui met essentiellement l'accent sur les Systèmes d'Information Ressources Humaines. Nos clients sont des entreprises internationales, présentes dans le CAC 4O.
Je travaille au sein de cette équipe jeune, dynamique et expérimentée depuis décembre 2007.
Mes missions au sein de ces entreprises globales ont pour objet la réalisation et la conception des projets de Centre de Compétence, le déploiement et l'accompagnement des logiciels Ressources Humaines.
2007 - 2007Consultant Junior en Conduite de Changement et Management opérationnel
Analyse de la stratégie et de l'organisation des entreprises et de la production, Identification des synergies et des dysfonctionnements internes et externes sur le terrain, Cartographie des processus, Proposition de solutions, Présentation de la synthèse au client, Préparation de la Conduite de changement, Traduction des documents et communication en allemand, anglais, français, « Benchmarking » international.