Jérémie D.

Elaboration of the training plan:
- Needs assessment + IDP
- People Review
- Consolidation of budgets
- Analysis of past trainings of group empoyees (+2,200)

Implementation and plan monitoring:
- In charge of internal technical trainings - engineering trainings
- Organization of sessions
- Qualitative approach (feedbacks from trainees,etc.)

Background topics:
- Recruitment and Turnover analysis
- Tax Statement 2483
- Local content management training

Double diplôme: MSc Business Management, University of Hull, UK et Master en Management international, BEM Management School, programme EBP International, France.

Juillet – Août 2008 et 2009 : Cofinoga, chargé de clientèle aux départements Banque Casino (Géant Casino, Monoprix, Cdiscount) et Nouvelles Galeries/Galeries Lafayette. Gestion de financements, crédits et facilités de paiement aux particuliers.

Septembre 2008 – Juin 2009: Cray Valley Iberica S.A.: stage département financier, 40 semaines, Groupe Total, production industrielle de résines, Barcelone, Espagne.

DEPARTEMENT FINANCIER:
- Etudes des coûts transport, production, objectif de réduction des écarts entre prévisions coûts et coûts réels;
- Comptabilité générale; actualisation régulière taux de change;
- Assistant chef risque crédit client - Contact avec compagnie d'assurance.

DEPARTEMENT COMMERCIAL:
- Assistant Commercial Europe - Asie, gestion de commandes internationales.

DEPARTEMENT QUALITE - SECURITE
- Vérification acréditations ISO pour 580 clients et 230 fournisseurs.

Juillet – Août 2006 : Décathlon Bouliac (33), Vendeur sportif rayons Cycles, Montagne, Santé-Découverte, Eau/Nautisme.