Jeremie Lacour

Jeremie Lacour

CHEF DE PROJET SENIOR MOBILITE / RECRUTEMENT, ENGIE

En mode projet RH
 

En poste chez ENGIE

Précédents : COFELY ENDEL, NCH France, Hays, Aonix

 

Précédents : Université Evry, Ecole Supérieure De Commerce International, Lycée Lamartine

 

    En résumé

    Après une école de commerce et une première expérience dans le commercial, je m’oriente dans les RH vers le métier de recruteur, environnement plus en adéquation avec mon tempérament et ma culture… J’exerce durant plus de 10 ans cette fonction où le challenge et la remise en cause "musclent" mes capacités d'adaptation et ma pugnacité. Aujourd'hui, j'ai rejoint le Service Attraction et Développement des Talents au sein de la DRH du Groupe ENGIE où je travaille sur des problématiques opérationnelles que je connais bien pour les avoir rencontrées quotidiennement à l'échelle d'une entité du Groupe pendant 4 ans. Mon expertise sur ces sujets m'aide, entre autres, à accompagner et professionnaliser les process mobilité / recrutement de l'organisation.

Parcours

CHEF DE PROJET SENIOR MOBILITE / RECRUTEMENT

Chez ENGIE

De juillet 2015 à aujourd'hui
- Reporting et pilotage (conception d'indicateurs et production de tableaux de bord et d'études à destination des clients internes Groupe), - Animation des réseaux de recruteurs du Groupe ENGIE et à leur accompagnement, - Sourcing/ Attraction des talents - Projets transverses à la DRH Groupe
 

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Chez COFELY ENDEL

De août 2011 à juillet 2015
Missions : Prise en charge de l'activité du recrutement des cadres dans son ensemble (140 recrutements) * Définition des besoins en liaison avec les managers ; * Définition des stratégies de recherche et des canaux de recrutement utilisés (jobboards, sourcing, cabinets...), * ...
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RESPONSABLE RECRUTEMENT

Chez NCH France

De juillet 2005 à juillet 2011
Missions : Mise en place et gestion du service recrutement (recrutements volumiques de commerciaux) * Création du service recrutement * Mise en place de processus et stratégies de recrutement au sein de filiales de NCH (France, Belgique, Allemagne et Danemark), * Mise en ...
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Consultant Recrutement

Chez Hays

De juin 2004 à mai 2005
Missions : Développement des secteurs du public et parapublic
 

Ingénieur Commercial

Chez Aonix

De mai 2000 à mars 2004
- Prospection et suivi des comptes transport ferroviaire, automobile, énergie, banques et télécoms, - Gestion commerciale et administrative du service formation : diversification de l’offre (création de nouveaux cours, partenariats, délégation de formateurs avec différents organismes de formation) ...
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Université Evry, Evry

DESS Marketing, Université Evry

De septembre 1997 à novembre 1998
 

Ecole Supérieure De Commerce International, Fontainebleau

Diplôme de Négociateurs en Affaires Internationales, Ecole Supérieure de Commerce International

De septembre 1995 à novembre 1998
+ 6 mois à Heriot Wat University à Edinburgh - Ecosse Management des Ressources Humaines au sein de MINEA - formation agréée par le conseil Général de Paris : techniques de recrutement, plan de formation, droit social, gestion des conflits, communication, rémunération...
 

Lycée Lamartine, Macon

BTS Commerce International, Lycée Lamartine

De septembre 1993 à juin 1995
Marketing, commerce international, comptabilité, langues étrangères (anglais et espagnol)
 

Compétences

 
  • Gestion budgétaire
  • Gestion de projet
  • Recrutement
  • Sourcing

Langues parlées