Jérémie Lecavelier
Merchandise Assistant, Williams-Sonoma France
Mes expériences m'ont permis d'acquérir une certaine aisance à travailler sous pression et une capacité à répondre aux challenges en mettant les situations en perspective.
Fort désir de travailler en équipe, d'apprendre et de mettre à l'épreuve mes acquis théoriques en matière de management en mettant au service d'une structure performante mon énergie et mon implication.
Polyvalent, curieux, mobile et réactif.
Anglais courant (2ans aux US), bases en Espagnol.
Si vous souhaitez me contacter, veuillez le faire par e-mail ( jeremielecavelier@gmail.com ).
136 contacts2009 - 2010Management de projet de la phase de sourcing au reporting en passant par la relation clients, fournisseurs, la coordination des équipes de production, des services RH et Financier.
Capable d’avoir une vue d’ensemble sur la mise en place d’opérations de marketing opérationnel.
Efficace dans le transfert d’information. Facilités de communication reconnues aussi bien par les clients que les équipes de production.
Mise en place et organisation des différentes stratégies de communication d’un portefeuille client de 400K€: Adidas Group, Carat, Loyal Touch, Package, NextRégie, Louvre Hôtels, Ligaris, Euro RSCG, LVMH.
2008 - 2008Analyse et Benchmarking des tendances et innovations du marché US des cartes de crédits.
Amélioration de la base de données du produit principal de creditcardclients.com (outil de coaching financier ciblant les personnes faisant face à de multiples dettes).
Conduite de projet, création et développement du second outil de creditcardclients.com visant les programmes de fidélité attachés à l’ensemble des cartes de crédits du marché US.
2007 - 2007Conduite du projet de rapprochement des services Informatique et RH sur le site de Bosch Mondeville.
Construction de tutoriaux afin d’améliorer l’utilisation de SAP par l’équipe RH et plus précisément par les Responsables Formation (outil finalement utilisé par l’ensemble des Responsable Formation de Bosch France).
Expérience managérial concrète en répondant aux challenges que peuvent-être les barrières entre services et comment peut-on faire travailler ensemble des personnes aux vocabulaires différents.
2005 - 2005Association venant en aide aux adultes en situation de handicap.
Responsable de la mise en place de l’inauguration des nouveaux locaux de l'association.
Conceptualisation de l’événement, recherche de financement, planification, gestion des achats et du budget, coordination média, et conduite de l’équipe terrain en place le jour de l’inauguration.
2004 - 2004Planification et mise en place du Projet "Semaine de L'Excellence" (Motivation et implication du personnel par le jeu et l'échange).
Construction d'outils d'audit afin de contrôler l'efficacité des espaces de communication du site.