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Jeremie LLOPART

Toulouse

En résumé

Entité Oil & Gas du groupe General Electric.

En France, GE Oil & Gas dispose de trois sites de production.
Je suis basé sur le site de production de Condé-sur-Noireau (à proximité de Caen) : nous fabriquons les technologies de vannes de régulation les plus avancées pour les applications offshore, cryogéniques, gaz et nucléaires.
Je suis l'interlocuteur des salariés et des managers appartenant aux fonctions : Production, Maintenance, Méthodes, Materials Management, HSE.

Je m'occupe également de l'entité légale GE Measurement & Control France SAS répartie sur 3 sites (Lyon, Toulouse et Nantes) : fonctions commerciales et services.
GE M&C France couvre les activités de M&C en France sur les solutions de mesure (pression, flow, gaz, humidité), les lignes de produits liés au contrôle non-destructif (radiographie, ultrasons, vidéo endoscopie, courants de Foucault) et les lignes de produits sur la surveillance, l’efficacité, le diagnostic des machines et la régulation des machines tournantes.

Domaines de compétences :

• Une formation initiale de juriste doublée d’une formation en Ressources Humaines
• Une maîtrise généraliste de la fonction RH (social, administration du personnel, recrutement, paie, formation...)
• Expérience de deux ans à l’international en Angleterre et en Afrique du Sud
• Conduite de projets et management d’équipes
• Une maturité, autonomie et sens des responsabilités acquis dans le cadre d’actions humanitaires


Mes compétences :
Droit social
Juriste
Comité d'entreprise
Droit du travail
Ressources Humaines
Droit
ONG
recrutement
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Continental - HR Business Partner

    Toulouse 2017 - maintenant
  • General Electric - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2017 - Interlocuteur privilégié des salariés et des managers appartenant aux fonctions : Production, Maintenance, Méthodes, Materials Management, HSE, Commerciales, Services

    - Accompagnement des managers en vue de les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels et organisationnels

    - Traitement de toutes les questions relatives à la vie courante du salarié dans l'Entreprise
  • General Electric - Généraliste Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2014 Gestion RH des 3 sites (Lyon, Toulouse, Nantes) de GE Measurement & Control France.

    - Application de la politique Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel) et de la stratégie sociale.
    - Préparation et participation aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT)
    - Représentation du site dans les relations avec les partenaires RH (Inspection du Travail, Pôle Emploi...)
    - Veiller au bon déroulement de l’administration du personnel et de la paie
    - Garantir le respect de la législation sociale et des textes conventionnels (durée du travail, médecine du travail…)
    ...




  • ONG - Chargé Recrutement

    2009 - 2011 Conduire un projet à l’international « YWAM » Organisation Non Gouvernementale

    - Londres : Responsable recrutement
    Définition des profils de poste à l’international (médecins, coach sportifs ...)
    Réalisation des entretiens et sélection des candidats

    - Afrique du sud : Responsable Projet, management d’une équipe de 20 personnes - 8 mois -
    Projet géré : Assistance médecin / Organisation de camps sportifs / Aide à la communauté dans les Townships
    Responsabilités : Organiser planning journalier / Répartition effectifs / Gestion des budgets (33kE) alimentation, déplacements, matériels.
    En charge de l'application des règlements


Formations

Réseau

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