Jérémie SIBUT

En résumé

Entreprises

• Start_People - Responsable d'agence

  St Julien les Metz 2017 - maintenant Mission principale : Assure l'atteinte des objectifs et le développement de l'agence dont j'ai la responsabilité, à travers la définition du plan commercial, du plan recrutement et du management de l'équipe.
  
  Partie commerciale :
  
  - Définit les cibles de prospects prioritaires selon la stratégie commerciale (PME/PMI/GC)
  - Définit les objectifs commerciaux, s'assure de l'atteinte des objectifs en termes de rentabilité, CA, marge et de la qualité des prestations
  - Définit en collaboration avec la RS le budget annuel de l'agence, nombre de collaborateurs...
  - Développe le portefeuille commercial de son périmètre, en respectant les techniques commerciales de SP en utilisant toutes les opportunités de rencontres (études de postes, phoning, contrôle de référence, PA, prévention sécurité, formation, législation du travail...)
  - Conseille et informe sur l'offre globale SP, l'offre tarifaire, dans le respect de la politique commerciale
  - Conduit les négociations commerciales selon les méthodes de vente SP, tout en fidélisant les clients existants
  
  Partie recrutement :
  
  - Décline la politique de recrutement, en lien avec les consultants, les réseaux spécialisés d'emploi et en conformité avec les orientations SP
  - Connait les différents métiers du bassin d'emploi et des aides à l'emploi
  - Réalise des partenariats avec des institutionnels (Pôle emploi, Ecoles, Médias)
  
  Partie Gestion :
  
  - Pilote économiquement l'agence (analyse compte exploitation, suivi MB et contribution) afin d'optimiser la gestion financière
  
  Partie Management :
  
  - Anime ses équipes, s'assure de l'atteinte des objectifs
  - Gère le développement des équipes, recrute, intègre, forme ses collaborateurs
  - Organise la formation des intérimaires
  
  Partie qualité/sécurité :
  
  - Sensibilise ses clients à la sécurité
  - Supervise la mise en place d'actions sécurité suite aux visites de postes
  - Supervise l'analyse et les déclarations d'AT

• Startpeople - Attaché commercial

  St Julien les Metz 2015 - maintenant -Atteindre des objectifs fixés annuellement et trimestriellement par la direction
  -Gestion rigoureuse des marges brutes
  -Promotion de l'image de marque Start People
  -S'assurer de la solvabilité des clients avant toute prestation, par la prise de renseignements financiers
  -Prospection sauvage/phoning
  -Négociation clients grands comptes
  -Saisi quattro après chaque rendez-vous clients

• Syndicat Mixte Pays du Sud Grésivaudan - Assistant & animateur RH

  2014 - 2015 Prospection - Phoning - Diagnostic RH - Rencontres entreprises - Ingénierie de projet - Organisation de réunions thématiques

• Immo et Images - Chargé de développement commercial

  2013 - 2014 Création d'un business plan pour la Start-up - Prospection - Phoning - Animation sur les réseaux sociaux - Organisation et participation au salon national de l'immobilier de Paris -Ventes/Négociations avec les clients grands comptes

• Dia - Assistant Manager

  Joinville 2012 - 2013 Gestion et tenue du magasin - Management des caissières - Commandes - Remplacement des dirigeants - Merchandising

• Darty - Vendeur

  BONDY 2010 - 2012 Ventes/Négociations - Etude de la concurrence - Relevés de prix - Gestion du rayon téléphonie fixe, Hi-fi et TV
  
  
  
  
  1

Formations

• IDRAC Ecole Supérieure De Commerce

  Grenoble 2014 - 2015 Master 2 (Obtenu)

• IDRAC Ecole Supérieure De Commerce

  Grenoble 2012 - 2013 Licence Marketing
  
  Marketing - Management - Gestion et Finance - Economie - Anglais

• Wesford

  Grenoble 2011 - 2013 BTS
  
  Management - Négociation - Vente - Economie - Anglais

• Lycée La Saulaie

  Saint-Marcellin 2010 - 2011 Baccalauréat Economique et social
  
  : Baccalauréat Economique et social Option science politique

Réseau

• Adequat RECRUTE POUR ADEQUAT

• Adrien GARREC

• Aladin BOSSY

• Anthony YDANEZ

• Cedric OUEDRAOGO

• Gregory FIQUET

• Jonathan CURTIL

• Michaël JULLIEN

• Patrick ABDALLAH