Jérémy BESSERVE

o Gestion des relations collectives :
- Pilotage de l’organisation des réunions IRP (2 DP, CE, 2 CHSCT),
- Support pour la négociation des accords d’entreprise (préparation support juridique, rédaction, suivi : PERCO, NAO, Egalité professionnelle, Sénior…),
- Organisation de la désignation des membres du CHSCT,
- Développement du dialogue social dans le cadre des projets d’entreprise.

o Gestion des relations individuelles :
- Application des procédures disciplinaires,
- Conseil en droit social à destination des opérationnels.

o Projet Relations sociales/RH
- Rédaction et mise en place du Règlement Intérieur,
- Réalisation d’une veille en droit social à destination du service RH,
- Chef de projet pour la mise en place d’une enquête sur le bien être au travail et d’un baromètre social.

CDD Surcroît d'activité (décembre 2010 - juin 2011)


o Organisation et suivi des réunions CE/DP/CHSCT (documentation, recherche d’information, compte-rendu...)
o Recherches juridiques et participation aux réunions liées aux dossiers négociés (NAO, égalité hommes/femmes),
o Organisation des élections professionnelles (multi sites : 14 agences),
o Organisation de la désignation des membres du CHSCT,
o Conseil et veille en droit social à destination des opérationnels,
o Suivi des IRP (bons de délégation, crédits d’heures, déplacements, etc.)

o Préparation des réunions CE/CHSCT (documentation, recherche juridique…),
o Participation à l’organisation des élections professionnelles multi-sites,
o Conseil aux opérationnels et veille en matière de Droit Social
o Préparation des procédures disciplinaires (documentation, pièces…)
o Participation à la préparation et suivi des dossiers prud’homaux

Projet RH et Relations Sociales :
Réalisation d’une formation Relations Sociales à destination des RRH
Audit du fonctionnement du service et mise en place d’actions

• Participation et mise en œuvre de la stratégie de recherche des candidats
• Analyse et définition de profils de postes techniques
• Rédactions d’annonces, Sourcing, Identifications (chasse pure),Qualification
• Entretiens et sélection des candidats
• Rédaction des comptes rendus des entretiens
• Communication et relation avec les grandes écoles et Universités
• Initiation au coaching et au bilan de compétences

Profils recrutés : Responsable Bureau d’Etude Électrique, Responsable Ingénierie Produit, Expert en Électronique de Puissance, Architecte Système, Responsable Recrutement, Directeur d’Agence, Directeur d’Activité