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Jeremy CANONNE

  • Hoist Finance Ab
  • Responsable Développement RH

Marcq-en-Barœul

En résumé

Directeur Merchandising, Business Developer, Responsable Achats, Directeur de Magasin, Analyst CRM, Chef de Produit, Conducteur de Travaux, Responsable Trade Marketing, Responsable Administratif & Financier Autant de missions de recrutement qui mont donné la chance déchanger avec des femmes et des hommes passionnants. Après 8 belles années passées en cabinet de recrutement, à conseiller et accompagner une clientèle diversifiée dans des secteurs variés (distribution PAP/parfumerie, agence web & marketing, ESN, bâtiment, industrie, e-commerce, immobilier), jai rejoint la société Hoist Finance en 2016.

Rattaché au DRH, ma mission consiste à décliner de façon opérationnelle la stratégie RH sur les périmètres Recrutement, Gestion des Carrières et Formation. En dautres mots : Cibler, attirer, évaluer, fidéliser et faire grandir les talents de lentreprise ; en ayant une logique "business partner" pour répondre aux enjeux humains et économiques de l'entreprise.

#conviction #réactivité #organisation #dynamisme #analytique #participatif #ténacité #agilité #bienveillance

Hoist Finance est une banque Suédoise cotée au Nasdaq OMX spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires « Non Performing Loans » (NPL). Hoist Finance intervient en investissant dans les portefeuilles et en reprenant la gestion des encours (créances civiles, commerciales-SME et immobilières). Hoist Finance est lun des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe compte 1500 collaborateurs dans 11 pays européens (dont environ 140 en France) et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans.

Hoist Finance France est certifiée GPTW (Great Place to Work) pour la 2ème année consécutive !

Entreprises

  • Hoist Finance Ab - Responsable Développement RH

    Ressources humaines | Marcq-en-Barœul 2022 - maintenant Périmètres :
    ◉ Talent Acquisition / Recrutement
    ◉ Talent Management / Gestion des Carrières
    ◉ Talent Development / Formation - Développement des Compétences
  • Hoist Finance Ab - Responsable Recrutement & Gestion des Carrières

    Ressources humaines | Marcq-en-Barœul (59700) 2020 - 2022 Banque Suédoise spécialisée dans le rachat et le recouvrement de créances (civiles, commerciales-SME, immobilières)

    www.hoistfinance.fr

  • Hoist Finance - Chargé de Recrutement & Développement RH

    Ressources humaines | La Madeleine (59110) 2016 - 2020 Rattaché au DRH ; déclinaison opérationnelle de la stratégie RH définie avec le DRH sur les périmètres Recrutement & Gestion des Carrières (sites : Marcq en Baroeul, Paris et Bucarest).
  • Exactitude - Chef de Projet Recrutement & Responsable Pôle Sourcing

    Ressources humaines | Lille (59000) 2012 - 2016 Cabinet de Recrutement & Formation. Recrutement dans les domaines suivants :

    • Finance | Comptabilité | Gestion | Achats | Marketing | Commerce | Ressources Humaines | Direction
    • Informatique | Web | Nouvelles Technologies
    • Ingénierie dans l’Industrie | BTP | Bureaux d’Études

    Conseil et accompagnement d’une clientèle diversifiée : TPE, PME et Grands Groupes (distribution spécialisée Retail / Parfumerie, agence Web, bâtiment, industrie, e-commerce, immobilier …) de la prise de brief au suivi de l’intégration :

    • Analyse et définition des profils en lien direct avec le client
    • Stratégie de recherche de candidats : approche classique (annonces, sourcing / CVthèques) et approche directe (chasse de têtes)
    • Activité soutenue sur les réseaux sociaux
    • Sélection, analyse et restitution : évaluation via entretiens physiques approfondis (Profils ETAM et Cadres), rédaction des notes de candidatures (comptes rendus d’entretiens, prises de références, préconisations)
    • Reporting d’activité
    • Communication RH : animation des pages Viadeo, Twitter, Facebook …
    • Recrutement, formation et accompagnement de 1 Chargée de Recrutement et 4 Assistants (stages/alternances) sur l’ensemble de la période
  • Inopia Finance - Consultant en Recrutement

    Ressources humaines | Lille (59000) 2008 - 2012 Cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion, Paie et Finance, Inopia Finance existe depuis 1989 et est présent à Lille et Lyon.

    http://www.inopia-finance.com/

    • Gestion opérationnelle des recrutements CDD / CDI & Intérim - Profils ETAM et Cadres : prise de brief en lien direct avec le client, recherche de candidats, entretiens, rédaction des contrats de travail, DPAE, absences, visites médicales, pré paie …
    • Recrutement, formation et accompagnement de 2 Chargées de recrutement (CDD) et 3 Assistantes (stage/alternance) sur l’ensemble de la période
    • Communication RH : mise en place de partenariats avec les centres de formation, participation aux forums emploi / relations écoles
  • Orange - Chargé de Développement RH

    Ressources humaines | Villeneuve-d'Ascq (59491) 2007 - 2007 Rattaché hiérarchiquement à la DRH, au sein de la Direction Régionale des Agences de Distribution du Nord Pas de Calais

    • Réorganisation RH des équipes commerciales en réponse à une étude des flux clients en boutiques (400 pers. visées sur 38 points de vente)
    • Participation aux « People Revue »
    • Correspondance sociale : participation aux réunions DP, DS & CE, rédaction des comptes rendu
    • Accompagnement de la ligne managériale (4 Chefs de secteur) et des Responsables de Magasin (20 pers.) dans la mise en oeuvre du projet de mobilité, mise à disposition d’outils de suivi

    Stage de 6 mois dans le cadre de la validation du Master 2 Gestion des Ressources Humaines
  • ISCID - Chargé de projet Formation

    Ressources humaines | Dunkerque (59140) 2006 - 2006 Création d’un référentiel de compétences et d’un référentiel de formation

    Stage de 6 mois au sein de l'ISCID (Institut Supérieur de Commerce International de Dunkerque) lié à la rénovation du programme pédagogique de l'Ecole.
  • Finaref - Chargé de Recouvrement

    Finance | Roubaix (59100) 2005 - 2007 Gestion d’un portefeuille clients (environ 500 comptes)
    • Relance des impayés et prise d'accords de remboursement
    • Mise en place d'échéanciers
    • Application des procédures de gestion interne
    • Entretien avec les organismes externes (banques, sociétés de rachat, notaires...)

    Missions par le biais d'une agence d'emploi dans le cadre du financement des études
  • ILEP/CREF - Assistant Formation

    Ressources humaines | Lille (59000) 2005 - 2005 • Accompagnement individuel et collectif dans les ateliers de formation (8 à 12 stagiaires),
    • Interventions pédagogiques en matière de TRE (Technique de recherche d’emploi),
    • Etude du cahier des charges et réponse aux appels d’offre.

    Public : Salariés / Salariés reconnus travailleurs handicapés / demandeurs d'emploi.

    Stage de 5 mois au sein de l'ILEP/CREF (Institut Lillois d'Education Permanente/Centre de Ressources Emploi Formation)

Formations

  • IAE

    Lille 2006 - 2007 Master 2 - Gestion des Ressources Humaines
  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies IUP Métiers de la Formation

    Lille 2003 - 2006 DEUG + Licence + Maîtrise : Spécialité Métiers de la Formation

    Obtention du titre d'Ingénieur Maître en Ingénierie de la Formation
  • Lycée Henri Wallon (Valenciennes)

    Valenciennes 2001 - 2003 BTS CGO - Comptabilité et Gestion des Organisations
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