Jeremy MARRO

En résumé

Entreprises

• AbbVie - Chargé de communication externe VHC-gastro-Neuro

  2016 - 2019 Chargé de communication dans les domaines hépatite C, gastroentérologie, neurosciences et néonatologie.
  
  • Définir des plans de communication interne et externe alignés avec la stratégie du groupe
  
  • Développer les messages internes et externes pour les médias, conseiller et mettre en place des sessions de mediatraining à destination des porte-paroles d’entreprise en vue d’opportunités média
  
  • Mettre en place des campagnes de communication à 360 ° (digital, PR, print ...) en collaboration avec des partenaires. Coordonner la rédaction des communiqués de presse et autre matériel destinés aux médias et aux réseaux sociaux
  
  • Identifier les nouvelles opportunités d'expression de la marque en lien avec le digital
  
  • Coordonner le travail avec les agences de relations presse et de communication

• AbbVie - Chargé de communication interne

  2013 - 2015 • Elaboration de campagnes de communication interne pour favoriser l’adhésion des collaborateurs à la vision et au projet d’entreprise AbbVie : création d’une nouvelle entité en janvier 2013
  
  • Déploiement de l’identité AbbVie (nouvelle culture et valeurs) et de la nouvelle charte graphique.
  
  • Refonte des supports internes print et digitaux : journal interne, e-newsletter, site intranet, écrans dynamiques, …
  
  • Participation à la définition de la ligne éditoriale et rédaction des contenus en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe et les actions de communication externe.
  
  • Conception et suivi de la réalisation de l'ensemble des événements internes autour des marques de médicament et autres moments de vie d’entreprise
  
  • Gestion du budget, des factures et ventilations internes au gré des projets

• Abbott Laboratories - Chargé de communication interne

  Rungis 2009 - 2012 • Audit des besoins et développement des différents supports de communication print et digitaux : intranet, journal interne, écrans dynamiques, réunions, événements…
  
  • Accompagnement du changement et des transformations de l’entreprise au regard d’un environnement mouvant et qui se complexifie (programme Futur Fit, PSE, acquisitions, événements favorisant le lien social et la vie en entreprise)
  
  • Participation à la définition de la ligne éditoriale et rédaction des contenus en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe et les actions de communication externe. Développer la culture d’entreprise autour des valeurs de la marque
  
  • Contrôler la bonne utilisation de la charte graphique Abbott et son respect quand elle est déclinée par les équipes internes. Favoriser l’appropriation des différents composants de l’identité de marque.*
  
  • Gestion du budget, des factures et ventilations internes au gré des projets.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Silvère SOUSTELLE