JEROME DAVID

- Gestion et animation des relations sociales avec le DRH du site pour les instances CE, CHSCT et DP
- Support juridique au management et aux opérationnels des Ressources Humaines
- Négociation et rédaction d'accords d'entreprise (GPEC, protocole électoral)
- Organisation des élections professionnelles CE / DP et renouvellement du CHSCT
- Participation au projet de départs volontaires Lilly France
- Gestion des Ressources Humaines pour les services HSE, RH et médecine du travail

- Implémentation et pilotage de la GPEC dans l'entité Service aux Clients
- Participation à la mise en place d'un programme européen de « Learning Organization »
- Participation à un projet européen sur le système d'évaluation de la performance
- Elaboration du processus d'accueil et d'intégration des collaborateurs étrangers

- Management d'une équipe de 13 personnes en charge de l'activité de préparation d'articles sur ordre (SAP) pour alimenter les lignes de production de produits pharmaceutiques: organisation des activités, animation de la qualité et de la sécurité, gestion de la formation du personnel, évaluation de la performance et des compétences

- Gestion des Ressources Humaines pour les directions production et supply chain (370 personnes): recrutement, mobilité interne, formation, gestion des compétences, suivi administratif du personnel, relation avec les IRP et définition des besoins prévisionnels en ressources.
- Accompagnement et conseil au management
- Formateur au niveau des processus RH