Jérôme DELSART
Ergonome, Chargé d'études, DEGEST
L'ergonomie ? C'est l'amélioration des conditions de travail !
Cet objectif très général vise à :
- améliorer la qualité de vie au travail des salariés d'une entreprise (santé au travail, motivation),
- optimiser le fonctionnement de l'entreprise dans la gestion des compétences, de l'organisation du travail, des flux, dans le fonctionnement des équipes de travail.
Au sein d'une entreprise, il n'est désormais plus suffisant de trouver une réponse type à un problème rencontré (exemple des TMS). Il convient donc d'analyser les spécificités de l'activité de travail réelle pour élaborer, de manière participative, des solutions adéquates, adaptées et durables.
L'ergonome universitaire, par sa capacité à réouvrir le débat, à reformuler les problématiques et par son bagage théorique couvrant aussi bien la physiologie que l'organisation du travail en passant par le traitement cognitif des informations et les risques psychosociaux, est le garant de l'amélioration des conditions de travail qui implique, indéniablement et durablement, un meilleur fonctionnement humain et économique pour une entreprise !
165 contactsDEGEST est un cabinet conseil doté de l'agrément du Ministère du Travail l'autorisant à réaliser des Expertises CHSCT/CE/Nouvelles Technologies selon les conditions prévues par le législateur (L4614-12, L2325-38). Par ailleurs, DEGEST participe à des études socio-économiques, à des enquêtes sur l'emploi et les métiers. Le cabinet analyse aussi les documents transmis aux CE par la direction (Bilans de formation-Social-CHSCT-Médecine du Travail-Egalité professionnelle...)
MISSIONS
Réaliser des expertises CHSCT/CE et analyser les documents présentés aux CE par la direction
ACTIVITES (Bilan au 23/12/2011)
- Expertise CE "Nouvelles Technologies" :
---> GALERIES LAFAYETTE HAUSMANN (Nouvel Encaissement)
- Expertise CHSCT pour la mise en place d'un projet important :
---> SNCF AQUITAINE (réorganisation des deux Etablissements Exploitation Voyageurs et de la Direction Déléguée TER),
---> SNCF BOURGOGNE FRANCHE COMTE (projet de déploiement d'un système informatisé d'aide à la conduite des trains),
---> SNCF LIMOUSIN (création d'un Etablissement Infra Circulation),
---> SNCF LIMOUSIN (fusion des établissements de l'équipement et renforcement de l'établissement logistique),
---> SNCF PACA (Projet d'évolution de la maintenance au sein d'un technicentre),
---> SNCF PARIS SAINT LAZARE (projet de déploiement d'un système informatisé d'aide à la conduite des trains),
---> COMPASS SUD OUEST (réorganisations suite à un plan de licenciement),
---> EDF RTE (Rénovation de la station d'Inter Connexion France Angleterre)
- Analyse de 4 Bilans de Formation
- Analyse de 4 Plans de Formation
- Analyse de 3 Bilans Sociaux
- Analyse d'1 bilan CHSCT
SECTEURS D'ACTIVITE
- Commerce (Galeries Lafayette Hausmann)
- Transport (SNCF)
- Restauration collective (Compass Sud Ouest)
- Energie (EDF RTE)
2007 - 2008- Diagnostics ergonomiques courts à la demande des médecins du travail dans le cadre de la prévention des risques professionnels ;
- Propositions d'améliorations des conditions de travail aux entreprises adhérentes qui bénéficient des services de la médecine du travail ;
- Mise en place et animation de groupes de travail en entreprise.
Bilan au 31 décembre 2008 :
- 18 intervention ergonomiques ;
- Métrologie des ambiances thermiques, lumineuses, sonores ;
- Collaboration avec 15 médecins.
2006 - 2006Description de la société : Fabrication de tubes en acier sans soudures
MISSION :
- Intervention ergonomique sur les locotracteurs
ACTIVITES :
- Observations, entretiens
- Analyse des documents
- Analyse des observations et entretiens
- Propositions d'améliorations et Plans d'actions
- Animation de comités de pilotage
COMPETENCES ACQUISES :
Animer un comité de pilotage
2005 - 2005Description de la société : Fabrication de textile technique (non-tissé)
MISSION :
- Réaliser et formaliser par écrit les études de postes de travail
ACTIVITES :
- Analyse de 3 postes de travail
- Création de fiches de poste
- Analyse des risques
- Rédaction d'un rapport interne
COMPETENCES ACQUISES :
Résistance au stress, capacité de synthèse, expression écrite
2004 - 2005Description de la société : Fabrication de véhicules légers moyen de gamme
MISSION :
- Coter des postes de travail
ACTIVITES :
- Cotation d'environ 50 postes de travail
- Optimisation du fichier Excel pour la gestion de l'ergonomie des postes de travail
- Collaboration avec l'ergonome du site et recherche de causes sur les problèmes liés au clipsage
- Communication des soucis de sécurité au service "Conditions de Travail"
- Participation à un chantier Kaizen : proposition d'améliorations
COMPETENCES ACQUISES :
Adaptabilité, autonomie, confiance en soi, créativité, disponibilité, implication, initiative, qualités d'organisation, rigueur
2004 - 2004Description de la société : Fabrication de pain précuit surgelé
MISSION :
- Etudier 3 postes de travail (démoulage, tranchage, lignes de palettisation)
ACTIVITES :
- Analyse de 2 postes de travail (démoulage et tranchage)
- Propositions d'améliorations
- Révision et création de fiches de poste sécurité
COMPETENCES ACQUISES :
Argumentation, capacité d'analyse, écoute, qualités de contact, qualités pédagogiques
2002 - 2003Reception du matériel, rangement de matériel et inventaires pendant les vacances scolaires.
2000 - 2002Préparateurs de commandes d'échantillons gratuits pour des clients.
Prise d'échantillons de produits dans l'usine et dans les différents entrepôts pour le Laboratoire Support Qualité.
