Jerome Deschamps

DANONE RESEARCH - DEVELOPPEUR DE RESSOURCES-Pôle produits laitiers frais (CDD 6 mois)
200 salariés : ETAM et Managers Juniors
Recrutement et intégration d?ingénieurs et de techniciens
Conseil des managers et des techniciens dans leur plan de carrières : plan de développement individuel, évaluation des compétences, mobilité interne
Co-leader Projet « Evoluteam » : revue des ETAM, benchmark, référentiel de compétences, animation équipe projet, communication.

600 salariés. Budget : 850Ke
Management : 1 Assistante formation.
Plan de formation : définition de la politique de formation. Réalisation d?un catalogue et diffusion de la politique 2008. Consolidation budgétaire
Projet « Impact Leadership », 160 personnes concernées : responsable de l?organisation logistique
Ingénierie de formation : refondation du séminaire d?intégration et de la réunion sécurité destinée aux nouveaux entrants. Construction d?un parcours de formation comportementales et métiers pour une équipe de développeurs de produits
Réseau des Responsables Formation Danone France : aide à l?élaboration d?un CSP formation
Relations avec l?OPCA : obtention de fonds pour le financement d?actions de formations.

USINE DE DIJON ? ADJOINT DRH (CDD 9 mois)
500 salariés.
Formation : mise en place de formations qualifiantes types CQP pour les opérateurs, organisation et animation de formations en interne
Gestion des intérimaires : définitions des besoins avec les opérationnels, recrutements, intégration, gestion des heures et des budgets intérim
Gestion administrative : contrats de travail, avenants, DUE
Remplacement du RRH lors de ses absences : préparation et animation des différentes réunions avec les Instances Représentatives du personnel

400 salariés
Mise en oeuvre du plan de Formation 2006
Plan de formation 2007 : analyse et identification des besoins, établissement des budgets, saisie des données relatives aux formations dans SAP, recherche de solutions adaptées avec les prestataires, proposition de plans d?actions
Suivi des stagiaires