Jérôme DEVAUX

Participer à la définition de la politique formation du réseau et assurer la réalisation et la gestion du plan de formation (29 Associations – 1306 Salariés – 350 Bénévoles - 350K€)
• Conseiller, accompagner et assister les associations dans leurs démarches de formation
• Effectuer une veille sur les dispositifs de formation
• Organiser et co-animer les réunions de travail et d’information dans le cadre de la formation
• Gérer les relations avec les organismes partenaires et les prestataires
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation, en assurant sa gestion et son suivi technique, administrative et logistique
• Assurer l’élaboration et le suivi du budget lié à la formation
• Constituer, suivre et coordonner les dossiers de subventions
• Élaborer et faire évoluer les processus, les méthodes et outils de gestion de la formation

• Participer au processus de recrutement concernant 24 postes :
Planifier les entretiens, diffuser les appels à candidature, sélectionner les CV, accueillir les candidats, conduire les entretiens, gérer les relations et interfaces avec les cabinets de recrutement
• Élaborer et déployer une procédure d’évaluation des formations

• Assurer l’intégralité des processus facturation et paie
• Conseiller les entreprises utilisatrices sur la législation spécifique au travail temporaire

• Mettre à jour les fiches de poste du personnel
• Créer un référentiel des offres de formations
• Enregistrer les formations dans un logiciel spécifique
• Effectuer la gestion administrative (rapport, compte-rendu, note de service, courrier, convocation)