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Jérôme FRITEAU

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Management de projets
Management d'équipes
Expertise juridique
Gestion des ressources humaines
Conduite du changement
Gestion des relations sociales
Management à distance
Direction de projet
Protection sociale
Sécurité sociale
Gestion de projets
Organisation
Recouvrement
Management
Assurance maladie
Pilotage

Entreprises

  • CNAV - Directeur des relations humaines et de la transformation

    Paris 2018 - maintenant

  • CNAV - Directeur des Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2018 La Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) est un établissement public administratif, composé de 3 500 salariés, qui en tant que tête de réseau nationale et opérateur régional, gère la retraite du régime général de Sécurité sociale (13,7 millions de retraités).

    - Management de 100 collaborateurs,
    - Conduite des relations sociales : présidence du Comité d'entreprise, coordination de 7 CHSCT.
    - Déclinaison de l'axe Moyens RH de la Convention d'objectifs et de gestion Etat / Cnav
    - Définition des politiques de recrutement, GPEC et formation.
    - Adaptation de la gestion administrative du personnel : une gestion au service des managers et de l'équité
    - Conduite de négociations (ex : déploiement du télétravail) dans une démarche d'employeur socialement responsable
    - Accompagnement du changement : évolution des organisations et transformations d'emplois

  • Cnav - Directeur des Agences retraite de Paris et Seine-Saint-Denis

    Paris 2010 - 2014 Directeur des Agences retraite de Paris et Seine-Saint-Denis
    Directeur de processus offre de service Île-de-France
    400 collaborateurs
    Présidence CHSCT et délégation du personnel départementale

    Pilotage projet régional d'évolution du processus retraite et d'optimisation du réseau des agences retraite en Ile-de-France

    Pilotage de la création d'une direction régionale de l'offre de service.

    Intervenant à l'En3s :
    - conduite du changement
    - pilotage de la performance

  • Caisse primaire d'Assurance maladie du Val de Marne - Coordonnateur d'un Pôle polycompétent de gestion des prestations

    2009 - 2010 Management et pilotage de services de gestion des bénéficiaires de l'assurance maladie, gestion des prestations en espèces et prestations en nature.

    180 collaborateurs

  • ACOSS - Attaché de direction - chef de projets

    Montreuil 2002 - 2008 • Management de projet : mise en place d’un Interlocuteur Social Unique pour le recouvrement des cotisations sociales des travailleurs indépendants, en partenariat avec la Direction Générale du RSI.
    • Pilotage, animation et évaluation du réseau des correspondants juridiques régionaux de la Branche Recouvrement.
    • Contribution à l’élaboration des objectifs stratégiques du réseau des URSSAF.
    • Conseil et accompagnement de la Direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH et budgétaire
    • Pilotage de la mise en place de nouveaux dispositifs législatifs ou d’offres de services
    • Représentation de l’ACOSS auprès de différentes instances (fédérations professionnelles, Ministères, organisations syndicales…)
    • Organisation de partenariats entre organismes nationaux.

Formations

Réseau

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