Jérôme GRAS

Jérôme GRAS

Regional Manager, DEKRA Personnel France
 

Précédents : HEC

 

    En résumé

    Intervenant dans l'intérim spécialisé et le recrutement, j'ai eu en charge la création et le développement de différentes divisions métiers et de plusieurs bureaux de régions, ainsi que le pilotage de projets stratégiques au niveau national.

Parcours

Directeur associé

Chez Lvdf.io

De 2017 à aujourd'hui
 

HEC, Paris

Executive certificate, Strategy

De 2017 à janvier 2018
- Business Strategy - Corporate Strategy - Strategy Implementation
 

Directeur associé

Chez Larelève

De 2017 à janvier 2018
La relève est le spécialiste du recrutement d’étudiants et de jeunes diplômés en France. Lancée en 2014, notre objectif est d’en finir avec les stages « cafés / photocopieuse » et de permettre aux jeunes diplômés d’intégrer des entreprises innovantes en croissance. En charge du développement et des ...
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Directeur Exécutif

Chez Spring France

De juillet 2015 à février 2016
En charge des équipes recrutement (CDI, CDD) pour l'IDF et des bureaux de la moitié Est de la France pour l'intérim et le recrutement spécialisés. (100 consultants / 15 bureaux) Spring est la marque dédiée du Groupe Adecco en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur ...
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Directeur Exécutif

Chez Page Personnel

De 2007 à 2015
En charge du développement des divisions Ingénieurs & Techniciens, Informatique et Immobilier & Construction pour l’IDF, ainsi que des bureaux de Strasbourg, Lyon, Marseille et Nice. (80 consultants, 6 bureaux) Page Personnel, filiale de PageGroup (Michael Page plc) identifie et recrute pour ses ...
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Directeur

Chez Page Personnel

De 2004 à 2007
• Création et développement de la division Administration des Ventes, Achats & Logistique, • Développement d’un portefeuille clients, prospection, négociation, • Evaluation et recrutement des candidats, • Etablissement et suivi juridique des contrats d’intérim, • Recrutement, encadrement, formation ...
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Consultant puis Manager

Chez Page Personnel

De 2000 à 2004
Consultant puis Manager sur les métiers Administration des Ventes, Achats & Logistique • Développement d’un portefeuille clients, prospection, négociation, • Evaluation et recrutement des candidats, • Etablissement et suivi juridique des contrats d’intérim, • Recrutement, encadrement, formation et ...
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Compétences

 
  • Conseil
  • Formation
  • Gestion des intérimaires
  • Management
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Stratégie
  • Vente

Langues parlées