Jerome GUERIN
Consultant emploi & développement de partenariats entreprises, Groupe BPI
Mon quotidien :
=> Faciliter les rapprochements économiques et humains en développant des partenariats,
=> Faciliter le reclassement de salariés et le recrutement des entreprises par le conseil "opérationnel" aux candidats et chargés de recrutement
=> rechercher des projets d'implantations d'entreprises ou de reprise de site (réindustrialisation)
mai aussi...
=> Animer une newsletter hebdomadaire "on line" sur l'emploi
=> Organiser et animer des tchats et des conférences via Webex sur l'emploi et les TRE
=> Sensibiliser et former les consultants et candidats à l'utilisation du Web 2.0 et des réseaux
=> Organiser et planifier des rencontres emplois autour d'une thématique, d'un secteur, d'un besoin
=> Définir les outils de communication lié au métier de la détection de projet
Ce poste stratégique se situe entre conseil et recrutement.
Ma Profession : trait d'unions, "activateur", "REVElateur" et "découvreur" de talents, "développeur" de réseau", "intermédiateur", conseil en recrutement, animateur, organisateur...
Mes atouts : dynamisme, intérêt pour la culture anglo-saxonne, écoute, empathie, pro-actif et positif, bon relationnel, bonne culture économique et "chercheur d'informations".
... et "fluent" anglais des affaires (TOEIC 910/990)
328 contacts* Démarche Commerciale : prospection ciblée (secteur d’activité et zone géographique) et visites d’entreprises dans le cadre de recherche de postes à pourvoir, mise en adéquation profils/postes : analyse des opportunités de postes existantes, sélection et présentation des candidatures...
* Accompagnement individuel des candidats dans la phase active de recherche d’emploi : bilan professionnel, coaching, training, conseils pratiques dans la recherche d'emploi(dans le cadre de fermetures / PSE / restructurations / partenaire du service public de l'emploi), animation d'ateliers collectifs
* Communication / Evénementiel (forums emploi, rencontres thématiques) : organisation de rencontres entreprises
* Veille juridique et économique : actualité RH et économique
Principales missions : Air Liberté (1900 salariés, toute population confondues, 74% de reclassement), Thomson Television Conponents France (16O salariés, Cadres, fonctions supports, ouvriers, 80% de reclassement), n9uf Cegetel (Cadres et fonctions supports, en cours), Unedic (en cours)
1995 - 2003Poste occupé à temps partiel en parallèle de mes études
- Accueil, promotion des produits financiers, prospection clientèle (profil clientèle junior et senior)
- Conseil et vente de produits financiers
- Rédaction d’un mémoire sur le « Droit bancaire électronique et le développement des relations contractuelles dématérialisées », concernant l’étude de la signature électronique.