Jérôme Janusz
DIRECTEUR ASSOCIE, ActinG RH
Durant plus de 15 années exercées de façon très opérationnelle, j’ai eu l’opportunité d’évoluer sous différentes fonctions des Ressources Humaines, telles que Responsable du Personnel, de la Paie, du Développement des carrières, RRH puis Directeur RH au sein de PME, de groupes nationaux et internationaux. Cette expérience professionnelle volontairement diversifiée, mêlée à des qualités humaines développées, m’ont conduit à créer la société ActinG RH.
ActinG RH propose de mettre au service de Dirigeants de TPE ou de PME, un professionnel des Ressources Humaines à temps partagé, à l’écoute, investi et force de propositions dans la mise en place, le développement ou l’optimisation du Capital humain.
111 contactsConseil et Accompagnement opérationnels en gestion des Ressources Humaines
2008 - 2011Développement et suivi de la politique RH (rémunération, plan de formation, carrières, communication)
Gestion des recrutements et de l'intérim
Préparation et animation des CE/DP
Gestion de la Paie
Création et application d'outils de motivation et de management
2004 - 2008Gestion des recrutements et des carrières pour la Division (People Review, SDP, Risk assessment...)pour le personnel ETAM et Cadre
Développement et application d'outils de motivation et de management (entretien annuel, professionnel...)
Conception du plan de formation en collaboration avec la direction opérationnelle
Relations écoles (stagiaires et apprentis), présence sur Campus
Supervision du budget des salaires (politique de rémunération, augmentations individuelles et générales...)
1999 - 2003Définition et application de la politique RH
Recrutements ETAM & Cadres
Création et mise en oeuvre d'une Délégation Unique du Personnel
Evolution et restructuration de services
Gestion du personnel et de la Paie