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Jérôme ORIOL

STRASBOURG

En résumé

Expertise en projets de développement durable, éco-conception et économie circulaire textile

www.textileloop.com

On parle de nous sur le site Réseau Ecoconception Nord-Est
http://ecoconception-nordest.fr/2014/05/recherc ...

Mes compétences :
e-commerce
agroalimentaire
distribution
Lancement de marque
Eco-conception
Management de projet

Entreprises

  • Textile Loop - Associé - fondateur

    2014 - maintenant Expertise en projets de développement durable, éco-conception et économie circulaire textile

    www. textileloop.com

    On parle de nous sur le site Réseau Ecoconception Nord-Est :
    http://ecoconception-nordest.fr/2014/05/recherc...
  • Consultant - Consultant

    2008 - 2014 Conseil en Marketing et Organisation commerciale.
  • Equilibre & Instinct - Directeur Marketing & Commercial

    2006 - 2008 Mission :
    - Lancer la marque Equilibre & Instinct en VAD tri canal (web – téléphone – courrier).

    Mise en œuvre :
    - Analyse du marché, études consommateurs (ANSWERS – Paris).
    - Rédaction des cahiers des charges site e-commerce, Back Office et CRM (TELEMETRIS – Paris).
    - Choix et briefs agence communication (154- Paris) et packaging (CRITERIUM – Montrouge).
    - Politique tarifaire et objectifs commerciaux.
    - Choix et brief attachée de presse (HAPPY COM – Paris).
    - Suivi de la création des annonces publicitaires (télé – presse – web).
    - Choix du call center chargé du service client téléphonique (INTRA CALL – Amiens).
    - Implantation d'un centre de stockage, colisage et expédition (dimensionné pour 3.000 colis / jour).
    - Budget de création structure d'activité VAD : 2,5 millions € (hors équipement industriel)
    - Achat d'espace publicitaire (MbD – Paris) budget : 1,7 million € sur 18 mois.

    Résultats :
    - Lancement de l'activité VAD en juin 2007
    - Fidélisation de 20 % des clients au 6ème mois d'activité
    - Panier moyen = 52 € HT, supérieur de 15 % à l'objectif.
    - Tendance de 8 commandes / client fidélisé / an (objectif : 6 commandes / an)

    www.equilibre-et-instinct.com
  • Free Lance - Free Lance

    2004 - 2005 recherche de financements (création et gestions de fermes éoliennes).
    Etude de marché sur l’éolien en France et des potentiels de développement.
    Recherche de sociétés de gestions en collaboration avec un cadre du milieu bancaire en vue de la création d’un produit financier destinés aux épargnants.
    Présentation de projet.
    Création d’un projet avec ODDO PINATTON (Paris) en vue du lancement du produit financier courant 2006.
  • Colloides Naturels International - Directeur Marketing et Communication International

    2000 - 2002 Presentation de la société :

    CNI est le leader mondial de la distribution de gomme d'Acacia sur un volume mondial annuel de 30 à 45.000 tonnes.

    Activités :

    Membre du comité de direction.
    Définition et application de la stratégie marketing et communication internationale en liaison avec les filiales.
    Responsable des projets de développement :
    Création de filiale NUTRIPROCESS (sous-traitance pour IAA, Nutrition, Santé…)
    Lancement de nouvelle gamme produit FIBREGUM
    Définition de la segmentation des gammes de produits et de la tarification.
    Création du service Relations Presses, suivi des actions de Communication et de Publicité.
    Formation, soutien et accompagnement de l’équipe commerciale sur les différentes filiales.
    Réalisation des différents supports institutionnels et commerciaux.

    Equipe à manager composée de 6 personnes.
    (1 responsable Communication – 1 responsable projet USA (basé dans le New Jersey)
    1 responsable Salons – 3 Hôtesses Accueil – 1 préparateur échantillons)

    www.cniworld.com
  • Les Repas Santé - Directeur Marketing et Développement

    1998 - 2000 Présentation de la société :

    Prestation de restauration de plats cuisinés frais au service des collectivités de santé et de soins.
    Leader français de la fabrication de plats cusinés et hâchés.

    Activités :

    Membre du comité de direction.
    Définition et application de la stratégie marketing.
    Responsable des projets de développement :
    - Création d’un service de VPC de plats à texture modifiée après avoir identifié un nouveau marché (Nutrition Saveurs)
    - Plats frais pour bébés en partenariat
    - Plats pour enfants allergiques pour la restauration scolaire
    - Desserts de fruits allégés en sucre en partenariat
    - Proposition de lancement de la gamme hospitalière de plats texturés à l’international en partenariat (Grande Bretagne)

    Equipe à manager composée de deux personnes. (1 chef de produit – 1 assistante)
    Réalisation des différents supports institutionnels et commerciaux.
    Formation, soutien et accompagnement de l’équipe commerciale (6 visiteurs médicaux & hospitaliers).
    Création du site Internet
    – gestion des relations avec le call center externalisé.

    www.les-repas-sante.com
  • PHOTO STATION - Responsable Marketing

    1995 - 1997 Présentation de la société :

    Chaîne de 300 magasins de proximité, spécialiste de la photo à prix bas.

    Activités :

    Membre du comité de direction.
    Membre du comité de Groupe Marketing GRANDVISION (ex GPS).
    Définition et application de la stratégie marketing.
    Pilotage du marketing opérationnel et communication (Merchandising – PLV – Communication) budget 6MF
    Photo Station a créé est devenu le leader national de la vente de films par lots.
    Meilleure vente française d'appareils photographiques sur le segment de marché.
    Manager d’une équipe de 5 personnes.
    (2 chefs de produits – 1 responsable publicité – 1 responsable ouvertures magasins – 1 assistante)
    Chef de Projet "Nouveau concept magasin" .
    1er magasin en octobre 1996 – 15 réalisations en 1997
    budget : travaux 800 KF + promotionnel 400 KF = 18 MF
    Réalisation suivi et analyse des enquêtes clientèle (1 / 2 ans – Cofremca) et " clients mystère " (6 / an – Présence) - Conception de la charte graphique de communication avec EURO RSCG - Préparation des conventions, séminaires et réunions régionales.
    Réalisation du journal interne en binôme avec la Direction des Ressources Humaines.
    C.A. : de 250 à 500 MF en 3 ans.

    www.photostation.fr
  • PHOTO STATION - Animateur de Réseau

    1994 - 1994 Animateur de la région EST (12 magasins – effectif : 52 personnes – C.A. : de 72 à 80 MF – 1ère région française)
    Responsable des ressources humaines sur le secteur
    Formation d'intégration du personnel "Front Office"
    Implantation de la structure informatique et formation au fonctionnement du système Tetras
    Animation de session de formation de nouveaux employés magasins

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :