KEY PEOPLE
- Responsable du développement
2012 - maintenant
Key People est une société alternative spécialisée dans l'accompagnement des états-majors, des chefs d'entreprise et cadres dirigeants ou cadres supérieurs.
Depuis sa création en 1994, Key People jouit d'une solide et discrète réputation de bouche à oreille auprès de décideurs exigeants, tant dans les grandes sociétés représentées en France que les entreprises à taille humaine.
Elle se fonde sur la qualité de réalisations sur mesure, construites à partir d’une démarche pédagogique soignée, originale et pertinente de mise en mouvement qui mêle :
- contenus de disciplines variées : philosophie, histoire, anthropologie, littérature, sociologie, art, sport, sciences, économie, etc., apportés par des intervenants de très haut niveau,
- intelligence émotionnelle,
- et création de liens.
Erigée sur l’esprit de découverte, l’ouverture intellectuelle, culturelle et humaine, la réflexion et l’échange dans la durée, la pédagogie Key People s’appuie sur des techniques adaptées à ce niveau de décideurs : la pluridisciplinarité, le détour métaphorique, l’apprendre ensemble, le dialogue, la pensée systémique, la vision partagée…
Ainsi, sous forme de learning programs, de séminaires ou à travers ses clubs de réflexion de dirigeants (Baltimore, Piano Nobile et Télémaque), nous aidons les principaux acteurs des organisations dans leur processus de transformation personnelle et collective.
Nos clients s'appellent : Cartier, L'Oréal, Danone, EADS, Club Med, Société Générale, Bouygues Telecom, HEC, DHL, Assystem, Shell, Groupe 3 Suisses International, Cisco, Alstom, Microsoft, DGA, PPR, Amundi, Castorama, Astrazeneca...
Nous concevons et organisons plus de 200 ateliers par an.
Beijaflore
- Business Developer
Paris
2011 - 2012
En tant que Business Developer chez Beijaflore , je suis en charge de l'intégralité de la relation commerciale après de grands comptes des services et de l'industrie.
Mon activité consiste à :
- prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients (identification des interlocuteurs pertinents, mise en oeuvre de l'approche commerciale, présentation de l'expertise du cabinet, suivi des interlocuteurs contactés).
- identifier, analyser et répondre à des besoins : proposer des solutions de consulting, répondre à des appels d'offres, rédaction et soutenances de propositions techniques et commerciales.
- s'assurer de la satisfaction du client et du consultant : préparation des consultants identifiés pour mener à bien les missions confiées, valider le bon déroulement des prestations, suivre les consultants tout au long de leur mission en collaboration avec les responsables de gestion des carrières; assurer l'interface entre le cabinet, les consultants et les clients.
Périmètre commercial : EDF, ERDF, RTE, GDF, GRDF,GRT GAZ, DALKIA, VEOLIA , CARREFOUR France, LASER LOYALTY , DANONE
