JEROME POIX

Elaborer les objectifs et négocier la feuille de route.
Organiser, mettre en oeuvre, optimiser et suivre les objectifs.
Elaborer la politique de développement durable et de management responsable de l'exploitation.
Animer et diriger le Comité de Direction
Gèrer le budget de l'ensemble de l'exploitation.
Conduire le dialogue social et accompagner le changement

Accompagner le changement.
Négocier les accords collectifs
Etablir les stratégies de négociation.
Accompagner les managers dans les négociations.

Etablir la feuille de route, garantir la qualité de service, piloter les projets.
Assurer le dialogue social.
Animer le comité de direction, CHSCT.
Optimiser la production et maîtriser les coûts.

Etablir un processus RH type de réorganisation et accompagner le changement. Conseiller la stratégie de dialogue social, participer aux négociations et élaborer des accords de méthode, sécuriser les budgets RH.
Animer le réseau des référents région.
Concevoir et déployer la démarche management par les compétences.

Gérer le compte d’exploitation, optimiser la rentabilité, développer le CA et le taux de marge.
Animer le commerce et gérer les stocks, acheter et négocier les produits.
Management d'équipe 8 personnes.