Jérôme RIBEROT
Étudiant, Collège d'Enseignement Supérieur de l'Armée de Terre
Une nouvelle orientation professionnelle, suite à ma réussite à un concours de l'administration, m'amène à suivre cette année une scolarité Master 2 en Ressources Humaines à l'IAE de Lille (université de Lille 1).
Dans ce cadre, j'effectue mon stage de Master 2 au sein du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Nord où, sous la direction du DRH, j'ai pour mission de déterminer le schéma directeur 2012-2015 des ressources humaines.
Sans délaisser la filière sécurité, ces nouvelles compétences permettront de pouvoir répondre à terme aux attentes d'adéquation des spécificités RH et sécurité, en particulier à la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris.
Affecté le 20 juin 2008 à la section Opérations et Instruction du 3ème Groupement d'incendie (qui couvre les Hauts de Seine et l'ouest de Paris) pour prendre en charge la préparation opérationnelle du 3e groupement d'incendie, je fus en charge jusqu'à cette date de la défense incendie et du secours à victimes d'un secteur comprenant les 3/4 du 15ème arrondissement, la moitié sud du 16ème arrondissement, les villes d'Issy les moulineaux et de Vanves.
J'ai commandé 230 personnes réparties sur 3 centres de secours dont l'un abrite le Groupe de Recherche et d'Exploration en Profondeur.
Une compagnie d'incendie possède une grande autonomie et dispose d'un budget relativement important à gérer.
Cette gestion concerne aussi tous les aspects préparation opérationnelle, RH et logistique.
Interlocuteur privilégié des pouvoirs publics locaux, je travaille en étroite relation avec l'ensemble des acteurs concourant à la sécurité, qu'ils soient étatiques (police, gendarmerie, architectes de sécurité de la ville, préfecture,...) ou appartenant à de grands groupes (France TV, Radio France, Hôpitaux, Parc des expositions de Paris, Parc de Princes-PSG, OCDE, ESA, EADS,...).
123 contactsÉtudiant en Master 2 Ressources Humaines à l'Institut d'Administration des Entreprises de l'Université de Lille 1.
Année d'études se déroulant dans le cadre d'une formation continue. Système d'alternance avec un stage en entreprise au Service Départemental d'Incendie et de Secours du Nord (SDIS 59) au sein de la Direction des Ressources Humaines d'octobre 2011 à juin 2012.
Projet du stage : détermination du schéma directeur 2012 - 2015 des Ressources Humaines du SDIS du Nord sous la direction du DRH.
2008 - 2011Conception, planification et mise en oeuvre du programme de préparation opérationnelle pour un groupement opérationnel (2 000 sapeurs-pompiers).
Développement des partenariats dans ce domaine avec des partenaires extérieurs (Cofiroute, RATP, Préfecture, ...)
Conception et supervision des retours d'expérience d'exercices.
Évaluation pour la direction du niveau de la préparation opérationnelle des 28 centres de secours du groupement opérationnel.
27-05-2010 to 31-05-2010 : Observateur et animateur de l’exercice terrain multinational EUTAC à GRAZ (Autriche) organisé par l’ONG “Die Johanniter”
02-12-2009 to 04-12-2009 : Formation multinationale “gestion de crises et communication” à l’université du groupe TOTAL
29-08-2009 to 03-09-2009 : Formation multinationale comme chef du détachement français NRBC d’un programme de la Communauté Européenne au Mécanisme de Protection Civile, au centre d’entrainement de la Protection Civile de LJUBLJANA (Slovénie)
2006 - 2008Management d'une compagnie comprenant 230 sapeurs-pompiers répartis sur 3 centres de secours parisiens (15e arrdt, 16e arrdt et Issy les moulineaux).
Responsabilités opérationnelles, RH, logistiques et budgétaires.
Gestion des relations publiques : mairie, préfectures, ministères, ambassades, partenaires privés (France TV, PSG, Parc des expositions, Radio France, OCDE …)
2004 - 20062001 - 2004Management d'une équipe de trente sapeurs-pompiers pour la défense incendie et le secours à victime dans un secteur des Hauts de Seine.
1995 - 1998Opération extérieure en ex-Yougoslavie à Sarajevo d'octobre 96 à janvier 97.