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Mulhouse Alsace Agglomération
- Responsable Emploi et GPEC
2015 - maintenant
• Réunion Emploi : Analyse des demandes de remplacements en lien avec les services et le Pilotage de la Performance, retranscription et diffusion des décisions, mise à jour des tableaux de bord et suivi de la mise en œuvre
• Effectifs : suivi des mouvements de personnel, recherche d’informations, gestion des primes NBI (attributions et retraits, suivi)
• GPEC : recensement des fonctions et fiches de postes par service, mise à jour de l’Etat des Emplois
• SIRH : intégration de l’évolution des postes et mouvements, requêtes mensuelles de contrôle, édition et diffusion de l’Etat des Emplois des 2 collectivités
• Projets divers : bilan social, révision de la cotation des postes, étude régimes indemnitaires
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European Fund Administration SA
- Human Resources Officer
2014 - 2015
· Implantation SIRH gestion des temps, absences et pointeuse virtuelle (DSK Systems) : configuration intégrale de l’outil et gestion
du processus de développement, création et mise à jour des procédures d’utilisation, accompagnement et support utilisateurs
· Gestion du processus de recrutement pour stagiaires et profils junior
· Administration du personnel : gestion administrative quotidienne, conseils aux collaborateurs et calcul des congés
· Veille juridique RH
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Expérience internationale en Australie
- Organisateur
2013 - 2014
· Séjour de 8 mois par le biais du Visa Vacances Travail
· Réalisation d'un challenge personnel : 2 mois de travail dans les fermes et 6 mois de tour de l'Australie en 4x4
· Développement qualités humaines et organisationnelles, maturité, ouverture d'esprit, gestion temps / budget, adaptabilité...
· Perfectionnement capacités linguistiques
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Sanofi
- Assistant RH (alternance)
Paris
2012 - 2013
· Implantation SIRH gestion de la formation (eSoft) : configuration des habilitations, création et mise à jour des procédures
d’utilisation, formation de l’ensemble du personnel (180 personnes), accompagnement et support utilisateurs
· Gestion de la Formation : suivi du plan de formation, supports de présentation CE, présence aux réunions DP et CE
· Administration du personnel : saisie, classement, suivi des candidatures, gestion des intérimaires
· Tableaux de bord RH : organigrammes, effectifs
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AFPA, Caen
- Stagiaire
Montreuil
2012 - 2012
· Implantation SIRH gestion des temps et absences (HR Access V7) : travail sur les habilitations, organigrammes, horaires
· Administration du personnel : gestion des intérimaires, suivi des temps de travail et RTT
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Lombard International Assurance S.A, Luxembourg
- Stagiaire
2011 - 2011
Réalisation et mise à jour de supports marketing, réalisation de devis et recherche sur les évènements organisés
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Usine d'éléctricité de Metz
- Technicien informatique
2010 - 2010
Assistance technique sur poste de travail utilisateurs, installation et maintenance de matériel informatique, rédaction de procédures.
Sous contrat pour Osiatis, SSII.
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Programme européen Léonardo da Vinci, Cardiff (Pays de Galles)
- Stagiaire
2009 - 2009
Immersion au Royaume-Uni organisée par la commission européenne. 2 semaines de cours intensifs et 11 semaines de stage en entreprise.
Pendant mes stages j'ai effectué les missions suivantes :
Assistance technique informatique, mise à jour de sites web et base de données produits, taches administratives générales
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Groupe Caisse d'Epargne, Nancy
- Technicien informatique
2008 - 2009
Assistance technique sur poste de travail utilisateurs, supervision réseau.
Sous contrat pour Sylis, SSII.
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Conseil Général de la Moselle, Metz
- Technicien informatique
2007 - 2008
Assistance technique sur poste de travail utilisateurs, installation et maintenance de matériel informatique, gestion du stock.
Sous contrat pour ARES, SSII.
