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Jessica CLARIOND BASCOULARD

SOLLIÈS-TOUCAS

En résumé

Construction / Bâtiment / Immobilier / Événementiel / Communication / Marketing / R.H / Recrutement / Commerce

Mes compétences :
Conduite d'entretien
Gestion de personnel
Recrutement
RH
Négociation commerciale
Immobilier
BTP
Construction

Entreprises

  • Gardéenne d'Economie Mixte (SAGEM) - Chargée de missions / Gestion des marchés publics

    2014 - maintenant

  • Maisons Gautier - Attachée commerciale

    2011 - 2013 Vente de constructions de maisons individuelles à ossatures en bois chez Maisons Sylva (filiale du groupe Maisons Gautier) :
    • Recherche foncière et animation d’un réseau de partenaires (agences immobilières, géomètres, marchands de biens…)
    • Réalisation de plans intérieurs et d’implantations
    • Respect des règles d’urbanisme
    • Montage de plans de financement

  • CRIT Intérim - Attachée de recrutement

    Paris 2010 - 2010 Entretiens de recrutement, placements de candidats, gestion des relevés d’heures, suivi commercial, propositions actives de candidats, gestion du personnel intérimaire.

  • DGS Pacific - Attachée commerciale

    2009 - 2010 Commercialisation de mobilier de bureau haut de gamme auprès d’une clientèle de professionnels - Prospection terrain - Prise des mesures et création de plan à l’échelle - Création de pro-forma - Suivi commercial.

  • ADECCO Consulting Nouméa - Responsable Recrutement et Testing

    2009 - 2009 Entretien de recrutement profil Cadre - Analyse de poste - Testing des candidats - Synthèse personnalisé des tests - Recrutement local & hors territoire - Visite clients.

  • ADECCO - Responsable recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2009 Entretien de recrutement - Testing - Animation de réunions (Sécurité, ANPE…) - Délégation en intérim et en placement CDD/CDI - Création et gestion des contrats - Suivi et Relances facturation - Suivi commercial - Sourcing - Propositions actives de candidats.

  • ADECCO - Assistante recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2008 Accueil des candidats et intérimaires - Validation et valorisation des compétences des candidats - Délégation en adéquation entre le besoin du client et le profil du candidat - Propositions actives de candidats - Création et gestion de contrats de mission - Suivi des missions intérimaires - Suivi commercial - visite client - Suivi mensuel de comptes importants.

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