Jessica FORCLOT
Consultant Ergonome
Je suis Psychologue Ergonome de formation, en recherche de travail.
Il s'agit d'introduire le fonctionnement humain et ses capacités (mentales et moteurs):
> dans la conception de produit,
> dans les conditions de travail,
> dans les organisations du travail.
L'ergonomie prend en compte l'environnement, ses caractéristiques et son impact sur l'homme et son activité.
L'objectif est de comprendre l'ensemble de ces facteurs par une étude qui comprend différentes méthodes (l'analyse de l'activité, l'observation, des entretiens,...)afin d'établir des plans d'actions efficaces.
L'ergonomie préconise une approche pluridisciplinaire pour favoriser le travail collectif et l'apport des diverses compétences au sein d'un métier. Nous favorisons une commnunication descendante avec les agents, et leur implication dans la réalisation d'un projet.
Pour résumer, je possède une double compétence:
> ergonome "géneraliste" afin d'intervenir sur des problématiques ergonomiques rencontrés dans l’industrie, les services ou dans le domaine des produits,
> ergonome "spécialisé" dans les problèmes d’ergonomie cognitive, en particulier dans les situations où les « nouvelles technologies » et les changements organisationnels transforment les modalités individuelles et collectives des activités cognitives, au travail, dans la formation ou la vie quotidienne.
Mes expèriences précedentes m'ont permit de développer des compétences techniques et relationnelles nécessaires à l'exercice de mon métier.
46 contactsJ'ai réalisé essentiellement des interventions de maintien dans l'emploi, que ce soit pour des personnes vieillissante, en restriction physique ou en situation de handicap.
2009 - 2009Mes missions étaient de réaliser une cartographie des postes de travail, une évaluations des risques professionnels et une cartographie des maladies professionnelles existant sur le site.
Dans ce but, j'ai effectué une analyse de l'activité, des entretiens individuels et collectifs, des observations en situations et des simulations de l'activité. J'ai mis en place un groupe de travail
2007 - 2008J'avais en charge l'administration des entretiens auprès des participants à l'expèrience. Il s'agissait des les trouver selon certains critères, les accueillir, réaliser un "briefing", réaliser les entretiens (directif ou semi-directif), et le "debriefing".
L'utilisation d'outils informatiques était nécessaire.
2006 - 2007J'étais un des membres d'une équipe de recherche sur la sécurité routière pour le Minstère des Transports.
J'ai participé à une expèrience sur simulateur de conduite dans le brouillard. J'ai apporté de l'ergonomie au sein d'une équipe constitué de concepteurs , de développeurs informatiques et de chercheurs.
J'ai participé à la conception et au développement de la simulation et réalisé des entretiens d'auto-confrontation (entretiens et vidéos) avec plusieurs sujets à la suite des simulations. Puis, j'ai fournis une synthèse de mon étude et de ses résultats qui ont été inclus dans le dossier final.
2006 - 2006Mes missions étaient de réaliser une étude sur l'alcoolisme et la drogue chez les agents de police, et de participer à des interventions préventives dans les commissariats de Paris.
*>Afin de réaliser mon étude, j'ai effectué des recherches et des statistiques sur les problèmes d'alcool et de drogue présents dans la police. J'ai réalisé de nombreux entretiens avec l'encadrement et des agents afin de recueillir des informations sur les comportements addictifs et la dynamique de groupe.
*> Pour donner plus d'impact aux interventions dans les commissariats, j'ai conçu des présentations power point plus ludiques qui favorisaient les interactions avec les agents.