Jessica HEYER

Jessica HEYER

Chargée des RH / recrutement , Groupe ITEA-Rh

Eschau, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Mars 2013

    Chargée des RH / recrutement

    10 - 49 employés

    Intervenant depuis plus de 10 ans sur la région Est, le groupe ITEA-Rh accompagne ses clients dans une vision globale et durable de leur fonction RH.

    La force de notre groupe réside aussi bien dans sa constitution, que dans son expertise.
    Composée de 3 sociétés, notre structure propose une démarche complète et personnalisée, permettant de répondre à l'ensemble des besoins et attentes de nos clients :
    - Conseil RH en informatique : recrutement CDI-CDD et gestion de projet (ITEA)
    - Assistance technique en informatique : ESN (AUBANS)
    - Portage salarial (PORTÉO)

    Candidat ou entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour tout complément d’information.
    (jessica.heyer@itea-rh.fr)

    http://www.itea-rh.fr – 03 88 79 79 79
    http://www.porteo.fr – 03 88 79 50 76

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    Mon poste actuel me permet d'être polyvalente, en évoluant sur l'ensemble des activités des trois sociétés :
    - RH : recrutement, paie, formation, gestion des carrières, administration du personnel, communication rh.
    - Assistanat de direction
    - Développement et gestion : commercial / clients / fournisseurs
    - Communication et marketing externe
  • Aujourd'hui
    Novembre 2012
    Octobre 2012

    Chargée de recherche

  • Aujourd'hui
    Octobre 2012
    Octobre 2011

    Chargée de recrutement

    +5000 employés

    Commercial : Veille économique sur le marché Alsacien et prospection d’entreprises à fort potentiel de développement

    Recrutement :
    - Gestion autonome de l’ensemble du processus de recrutement, depuis le recueil du besoin client, jusqu’à la signature du contrat candidat – entreprise utilisatrice
    - Placement actif
    - Renfort dans la réponse aux appels d’offre
    - Soutien ponctuel sur l’activité intérim du groupe.
  • , Lingolsheim

    Cesi Entreprises

    Master 1 - 'Manager les Ressources Humaines en Entreprise'
  • Aujourd'hui
    Septembre 2011
    Septembre 2010

    Assistante Ressources Humaines

    Brasseries Kronenbourg

    Recrutement : collaborateurs permanents et alternants.
    - Rédaction des annonces et des grilles d’entretien,
    - Tris des CV,
    - Organisation, conduite et synthèse des entretiens,
    - Gestion du processus de cooptation,
    - Recherche et sélection de formations en alternance,
    - Relations Pôle Emploi, cabinet de recrutement et écoles,
    - Présence sur les différents forums,
    - Gestion de la procédure administrative d’embauche (contrat de travail, DUE),
    - Accueil et intégration des collaborateurs.

    Dossiers ponctuels :
    - Déclaration annuelle obligatoire des travailleurs handicapés,
    - Harmonisation de la procédure de traitement des courriers par les Ateliers Protégés Français,
    - Suivi des compteurs temps.
  • CNAM ALSACE Université de Strasbourg

    Licence RH

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Ses compétences

  • Amélioration continue
  • Communication externe
  • Droit du travail
  • Force de proposition
  • Gestion administrative
  • Gestion des ressources humaines
  • Prospection commerciale
  • Recrutement

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