Jessica MOREAU

En résumé

Entreprises

• CARAC - Chargée RH

  Neuilly-sur-Seine 2017 - maintenant

• ESSEC Business School - Technicienne de Paie

  CERGY 2008 - 2017 • Mise en place de la DSN : mapping, lancement de batch, recette phase 1, 2 et 3, mise en place de fichier de contrôle, vérification des montants par CTP, envoi sur net-entreprises
  • Saisie et contrôle de variables de paie (cours, mémoire,; tutorat, …)
  • Suivi des contrats (CDD d’usage, CDI Intermittent, vacataires, occasionnels, fonctionnaires détachés, …)
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvements sur les salaires
  • Création d'outils complémentaires de contrôle de la paie et d'étas post-paie
  • Gestion des avantages en nature
  • Gestion de la maladie, maternité, accident du travail, prévoyance, temps partiel thérapeutique
  • Solde de tout compte
  • Gestion des demandes d’acomptes / avances
  • Gestion des heures supplémentaires / complémentaires / astreintes
  • Simulation de paie pour le service RH
  • Mise en place et suivi de procédures
  • Pointage et analyse de comptes de paie
  • Lancement des virements de paie
  • Effectuer les opérations de saisies comptables

• Unis Cité - Volontaire - Service civique

  2007 - 2008 Missions effectuées en équipe de 8
  Participation concrète à différentes actions aux côtés de structures nationales et locales travaillant autour de l´exclusion, de la lutte contre les discriminations, de l´aide aux personnes âgées, de l´environnement et du sport.
  
  Stage au Plan Local d’Insertion Economique- association « Convergences Emploi » de Cergy
  Mise en place d’un site web de l’emploi sur le bassin de Cergy-Pontoise

• K par K - Assistante RH

  Aubervilliers 2006 - 2007 Missions en administration du personnel et paie :
  • Gestion administrative du personnel de l’embauche à la sortie (100 salariés)
  • Préparation, saisie et contrôle des éléments paie
  • Rédaction de sanctions de premier niveau et des procédures de licenciement
  
  Missions en formation :
  • Recueil des besoins de formations collectifs et individuels (1500 personnes)
  • gestion des plannings de formation et organisation logistique
  

• Consort NT - Chargée de recrutement

  Paris 2006 - 2006 (STAGE) Organisation des relations avec des écoles d’ingénieurs ; recrutement du sourcing à l’entretien ; rédaction et diffusion d’offres d’emplois

• VINCI Facilities - Air & Défense - Assistante de direction

  ELANCOURT 2003 - 2005 (Faceo France)
  
  Missions :
  • Gestion administrative du personnel
  • Amélioration des procédures qualité ISO 14001 et 9001 v2000
  • Organisation, gestion et suivi des interventions des techniciens
  • Suivi des affaires clients
  • Reporting, élaboration d’un guide secrétariat
  • Management du poste courrier et standard (mise en place d’un regroupement de poste)
  

Formations

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2005 - 2007 Licence et Master 1

• ICA Sup

  Cergy 2003 - 2005

Réseau

• Charles LE *

• Christophe STALLA-BOURDILLON

• Francis Lefebvre FORMATION

• Ludovick ZILAVEC

• Michel DORIC (WWW.EMPLOI-COLLECTIVITES.FR)

• Monia SITBON

• Olivia SAMBATH

• Richard BEFAYT

• Robert DULAS