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Jessica TARANTINI

SAINT EGREVE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Voiron ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Les parcours professionnels linéaires et stables sont aujourd'hui largement remis en cause par la nouvelle donne socio-économique qui engendre de fortes mutations du monde du travail.
Désormais, de nouvelles réalités se dessinent dans nos trajectoires professionnelles et les changements jalonnent notre parcours (évolution, mobilité géographique, reconversion, perte de son emploi, ...).
Ces changements peuvent être plus ou moins bien vécus suivant qu'ils sont contraints ou choisis, en fonction du contexte dans lequel ils s'inscrivent et des ressources dont nous disposons. C'est pourquoi de nombreux dispositifs d'accompagnement sont créés pour aider les personnes à traverser ces périodes.
Ma mission est d'aider les demandeurs d'emploi à optimiser leurs démarches de recherche d'emploi au travers d'un appui méthodologique et de dynamisation.

Mes compétences :
Développement commercial
Gestion des ressources humaines
Management de projet
Techniques d'animation de groupe
Législation de la formation continue
Techniques d'entretien individuel
Techniques de recherche d'emploi
Connaissances du tissu économique local

Entreprises

  • Maison de l'Emploi et de l'Entreprise du Neron (MEEN) - Conseillère emploi formation et chargée de relation entreprises

    SAINT EGREVE 2017 - maintenant

  • Groupe AKSIS - Consultante Emploi

    SAINT QUENTIN 2016 - maintenant Mise en œuvre de la prestation Activ’Emploi créé par Pôle Emploi : appui personnalisé, dans un but de retour à l’emploi, des demandeurs d’emploi autonomes ayant besoin d’outils et d’une méthodologie dans leur recherche d’emploi.

    - Accueil et suivi individualisé de demandeur d'emploi (physique et dématérialisé)
    - Identification des besoins et élaboration de plan d'action adapté
    - Conseil dans les démarches de recherche d'emploi (TRE / ciblage de marché / démarche réseau / préparation aux entretiens) et dynamisation
    - Animation d'actions collectives sur des thématiques liées à l'emploi

  • Maison de l'Emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan - Chargée de mission / Conseillère Emploi-Formation

    2014 - 2015 Animation et coordination du partenariat avec des acteurs de l’emploi / formation

    Prospection des TPE / PME :
    - Présentation de l’offre de service au dirigeant (tous secteurs) lors de rencontre individuelle ou collective,
    - Conseil et appui technique en matière de formation en fonction de l'analyse des pratiques et des besoins,
    - Négociation des modalités d’intervention
    - Entretien avec les représentants du personnel

    Sensibilisation et accompagnement (collectif et individuel) des salariés :
    - Animation de réunions d’information en entreprise,
    - Réalisation de diagnostics de situation professionnelle,
    - Définition d'un projet et proposition d'actions pour sa mise en œuvre
    - Accompagnement opérationnel dans les différentes étapes du parcours et suivi
    - Sollicitation de partenaires si nécessaire

    Traitement de la dimension administrative des activités et reporting

    Veille informative, documentaire et technique sur les dispositifs d’emploi / formation

  • Maison de l'Emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan - Assistante Ressources Humaines (Alternance)

    2012 - 2013 Prospection des TPE / PME : (≈ 110 entreprises)
    - Identification des cibles,
    - Déploiement d’argumentaire,
    - Prise de rendez-vous de face-à-face

    Sensibilisation et accompagnement individuel des TPE / PME dans leur GRH : (≈ 40 tous secteurs d’activité)
    - Réalisation de diagnostics des pratiques RH auprès des dirigeants,
    - Identification des besoins RH et proposition de plan d’action,
    - Mobilisation d’outils externes adaptés (dispositifs partenaires) ou appui technique RH direct (notamment en recrutement : définition du besoin, sourcing, pré-sélection téléphonique)

    Développement et conduite de projets RH collectifs :
    - Ingénierie et organisation de projets événementiels RH ou de séances de formation à destination des directions d’entreprises (dirigeants, RH, manager), pilotage et suivi des actions (8 actions collectives avec près de 80 entreprises mobilisées)

    Gestion administrative :
    - Rédaction et transmission de compte rendu,
    - Gestion d’agendas, de matériels

    Veille réglementaire

  • Domène Technologies Formations - Assistante Commerciale et Assistante de direction

    2010 - 2012 Développement commercial de l’offre de formation :
    - Prospection et gestion portefeuille clients (principalement PME secteur du bâtiment et certains grands groupes) ,
    - Réalisation d'études techniques et commerciales des demandes de formation clients,
    - Relance commerciale
    - Création d’outils de communication

    Gestion administrative :
    - Accueil physique et téléphonique,
    - Enregistrement et traitement des commandes,
    - Gestion et planification des ressources humaines et matérielles,
    - Comptabilité (facturation, paiement fournisseurs, suivi des tableaux de bord, …)

    Veille commerciale et concurrentielle

  • ST Microelectronics - Opératrice en salle blanche

    2009 - 2010 - Vérification et sélection des recettes, des programmes et des réglages de paramètres de fabrication, en fonction des caractéristiques du produit et des équipements
    - Chargement et déchargement de différentes machines en lots selon leur phase de production
    - Vérification de l'intégrité ou la conformité des lots avant et après process et information du service concerné en fonction des dysfonctionnements perçus
    - Réalisation de qualification d'équipement (maintenance de premier niveau)
    - Formation de nouveaux embauchés

  • Camaïeu - Conseillère clientèle

    Roubaix 2009 - 2009 - Accueil client, identification des besoins et conseil sur les produits et services
    - Gestion des opérations d'encaissement
    - Merchandising
    - Rangement et l'approvisionnement des rayons
    - Réception des produits et contrôle de la conformité de la livraison
    - Préparation de soldes

  • Pimkie - Conseillère clientèle

    Villeneuve d'Ascq 2009 - 2009 - Accueil client, identification des besoins et conseil sur les produits et services
    - Rangement et l'approvisionnement des rayons

  • Jules - Conseillère clientèle

    Roubaix 2009 - 2009 - Accueil client, identification des besoins et conseil sur les produits et services
    - Rangement et l'approvisionnement des rayons
    - Préparation des soldes

  • Claire's France - Conseillère clientèle

    Paris 2007 - 2008 - Accueil client, identification des besoins et conseil sur les produits et services
    - Gestion des opérations d'encaissement
    - Merchandising
    - Rangement et l'approvisionnement des rayons
    - Réception des produits et contrôle de la conformité de la livraison- Préparation de soldes
    - Réalisation d'inventaires
    - Préparation des soldes
    - Formation des nouveaux embauchés
    - Piercing d'oreilles

  • Géant casino - Hôtesse de caisse et d'accueil

    Saint-Étienne 2005 - 2007 - Accueil clients et enregistrement des ventes d'articles
    - Réalisation des opérations d'encaissement
    - Information client sur les services complémentaires à la vente
    - Gestion des demandes et insatisfactions des clients à l’accueil du magasin
    - Formation des nouveaux embauchés
    - Préparation de soldes
    - Participation aux inventaires

  • Casino Cafétériat - Employée de restauration

    2005 - 2005

Formations

  • IDRAC Ecole Supérieure De Commerce

    Grenoble 2012 - 2013 Titre certifié de niveau I Manager la stratégie commerciale en alternance

    Cette dernière année d'étude m'a perfectionné aux méthodes et outils du management. Grâce à une approche globale de l'entreprise et de son environnement, elle m'a apporté des compétences opérationnelles et des aptitudes en gestion d'hommes et d'équipes.

  • IDRAC Ecole Supérieure De Commerce

    Grenoble 2010 - 2012 Titre certifié de niveau II Responsable du développement commercial en alternance

    Cette formation m'a permis de découvrir une grande palette de savoirs et savoir-faire du monde de l'entreprise.
    Ainsi, j'ai acquis des outils professionnels pour les principales fonctions de la gestion d'entreprise et abordé des problématiques d'entreprises avec des méthodes d'analyse et de politique globale.
    J'ai également pu développer mon esprit d'initiative et mon sens des responsabilités e

  • CNED Et ADONIS

    Lyon 2007 - 2009 Ces deux années de préparation concours ont contribué à l'accroissement de ma culture générale du fait de la pluridisciplinarité du métier. Elles m'ont permis de m'initier au domaine de la pédagogie et de la didactique.

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2004 - 2007 Licence de sociologie

    Ce cursus universitaire dans le domaine des sciences sociales et humaines a développé mon esprit critique et ma capacité de travail en autonomie.
    Elle m'a permis d'acquérir des outils théoriques de compréhension concernant les grands enjeux sociologiques contemporains et d'assimiler des moyens, conceptuels et techniques, dédiés à la méthodologie et à la pratique de terrain.

  • Lycée Pablo Neruda

    St Martin D'Heres 2001 - 2004 Baccalauréat Economique et sociale

    Economique et sociale

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