Jihane Jomni-Coton
Chef de projet trilingue - Disponible immédiatement
Depuis 5 ans, je suis responsable de la conduite de projets d’intérêt général, depuis la conception à l'évaluation, et qui ont croisé les problématiques de la diversité, la solidarité et le développement.
Mon parcours professionnel m’a permis de développer des savoir-faire autour de 4 axes :
- Management (Outils et méthodes de gestion de projets)
- Organisation (mode "projet", conduite du changement, démarche qualité)
- Développement de projet (conduite de partenariats, animation de réseaux, construction d'outils)
- Communication
J'ai acquis de solides compétences opérationnelles dans les domaines suivants :
- Management de projets y compris de projets européens (contrats de subvention FSE et EUROPEAID, enveloppe budgétaire de 1,4 M €)
- Communication interne/externe (print et web, co-réalisation de sites internet CMS, réseaux sociaux, Web 2.0)
-ingénierie de formation et pédagogique : création d'outils non discriminants
- Evènementiel : organisation d’évènements, y compris transnationaux (jusqu'à 1000 participants)
- RH
Mes savoir-être : organisée, bon sens du relationnel et de la négociation, capable de gérer les imprévus, force de proposition. Je suis technophile, curieuse et créative.
_____________________________
Aujourd'hui, je suis à la recherche d’une nouvelle mission dans le domaine de la cohésion sociale et du développement. Je m'intéresse à toutes les initiatives innovantes visant à favoriser l'émergence de nouvelles pratiques sociales, solidaires et coopératives, qu'elles soient portées par des structures publiques ou privées.
J'utilise Viadéo pour être mise en relation avec des personnes et des structures que mon profil intéresse. Merci d'avance pour votre aide et l'intérêt que vous porterez à mon égard. N'hésitez pas à me contacter!
Jihane
54 contacts2011 - 2010- Gestion de projet : Diagnostic, analyse des besoins et mise en place d’une nouvelle organisation du travail en interne, accompagnement des équipes à la prise en main d’un nouveau logiciel, évaluation du projet, relation avec les prestataires extérieurs et négociation commerciale avec les clients.
- Gestion du panel : Mise à jour, migration (nouveau logiciel) et exploitation d’une base de données interne de 5000 panélistes.
- Communication : Réalisation du site internet www.panelactu.fr
- Ressources humaines : recrutements, réalisation d’outils de GPEC.
Chef de projet « Renforcement et animation du réseau EUNOMAD », ADER (Association pour les Développement Economique Régional)
2009 - 2010EUNOMAD : Réseau européen d’acteurs de la société civile sur le thème « Migration et Développement »
Projet financé par le programme EUROPEAID de la Commision européenne et l’Ágence francaise pour le développement (budget : 660 000€)
- Gestion administrative : suivi de la mise en œuvre des activités, motivation et implication du réseau d’ÓNG, suivi de la trésorerie, reporting, veille stratégique.
- Evènementiel , organisation logistique des réunions internes et de séminaires internationaux (jusqu’à 200 participants, 3 jours)
- Communication interne et externe : suivi de la réalisation des supports de communication (brochures et site Internet www.eunomad.org , newsletters), diffusion, activités de secrétariat.
2007 - 2009LUCIDE: Projet régional de lutte contre les discriminations (budget : 1,4 M €)
Sous la responsabilité de la chef de projet :
- Suivi administratif et budgétaire : préparation des réunions, animation des groupes de travail, reporting techniques, relation avec les bailleurs (Fonds Social Européen, collectivités territoriales, secteur privé).
- Développement du projet : mobilisation et motivation des partenaires, définition des plans d’actions, accompagnement des acteurs, réalisations d’outils innovants non-discrimants.
- Communication : réalisation des supports de communication (revue trimestrielle, plaquettes, site web www.lucide-contre-toutes-les-discriminations.org , newsletters, publications), promotion externe du projet.
- Création d'outils et ingéniérie de formation et pédagogique :
*Co-réalisation du « Mode d’Emploi LUCIDE » : guide de gestion des RH pour les PME, animation des sessions de prise en main de l’outil
*Co-réalisation du module «Jeunes et Genre» : kit pédagogique pour les 15-25 ans sur les discriminations sexistes et l’autodiscrimination animation de formations et sessions de sensibilisation (jeunes, personnel des Missions locales et Pole Emploi, Education Nationale, entreprises…) Participation à la réflexion sur les objectifs à atteindre, conception du contenu des séances et des supports d’animation, animation du module auprès des jeunes et animation de sessions de formation de fomateurs
- Evènementiel : Organisation d’événements de sensibilisation (conférences-débats, colloques, semaine thématique sur l’égalité Hommes-Femmes et semaine de l’Egalité des chances (jusqu’à 1000 participants).
Assistante de projets et personne-référente sur l’égalité Homme/Femme, Organisation Internationale pour les Migrations bureau CHILI (OIM)
2006 - 2007Sous la direction de Mme Rodriguez Pizarro, Responsable de la Mission OIM Chili, ex-rapporteuse de l’ONU pour les droits de l’homme des migrants.
- Suivi du projet sur l’exploitation sexuelle de mineur-e-s à des fins commerciales au Chili en partenariat avec l’ONG Raíces (budget : 55 000 $)
- Référente égalité Hommes-Femmes au sein de la structure
- Participation à des workshop et des séminaires sur le thème des migrations et des Droits de l’Homme (représentation de l’OIM, rédaction de notes de synthèse)
Chargée d'études quali/quanti sur la place des femmes dans les médias colombiens, Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
2004 - 2004Chargée d’étude quali/quanti sur « La perspective de genre dans les pages d’El Tiempo »
Etude soutenue par le programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en partenariat avec la Maison Editorial du quotidien El Tiempo. Bogota, Colombie (stage, juin-sept. 2004)
Sous la direction de Mmes Diaz Uribe (Direction des Communications du PNUD) et Arenas Wightman (Direction des Responsabilités Sociales du journal El Tiempo)
- Détermination des catégories d’analyse, élaboration du corpus et systématisation de l’information collectée dans le quotidien El Tiempo de l’année 2003,
- Participation au rapport d'analyse sur la place de l’égalité des genres dans le journal.
