Julie Morin

Rendez-vous sur www.menoa.fr

Menoa est un cabinet de recrutement et d’évaluation de la performance individuelle et du potentiel.

Nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises. En dialoguant avec des milliers d'individualités, de chefs d'entreprises à la recherche du candidat idéal ou d'une organisation nouvelle, de cadres souhaitant évoluer, de personnels à un tournant de leurs carrières, nous avons appris à définir et à trouver ce qu'il y a de meilleur en l'Homme.

Les principaux secteurs d’intervention de notre cabinet de recrutement : informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au delà du recrutement Menoa accompagne les entreprises dans toutes les étapes de la gestion des talents, des ressources humaines (Outplacement, bilan, reclassement, formation, coaching, ....).

- Gestion complète du process de recrutement :
Définition du besoin et conseil client
Sourcing (conseil et mise en ligne d’annonces sur différents sites d’emplois, suivi et retour qualitatif/quantitatif, relations avec les partenaires emploi)
Recherche de profils en Cvthèques et site de réseau
Qualification des candidats par entretiens téléphoniques et physiques, établissement de short-listes.


- Gestion du projet de recrutement de 50 Conseillers en Gestion de Patrimoine et managers pour un client du secteur Banque Assurance (Utilisation du PSV20, inventaire de personnalité)

- Chef de projet pour le recrutement de commerciaux en GMS pour le compte FERRERO

- Recrutement de l’équipe (Comptable, Assistante de direction, Ingénieur support avant vente et Technicien SAV) dans le cadre de la création de la filiale France de la société SPUTNIK Engineering (SOLAR MAX).

- Prospection commerciale, développement et gestion d’un portefeuille de clients

Stage de fin d'études puis CDD 7 mois

- Accompagnement du groupe projet « Amplitude » : Gréement des Centres de Relations Clients internes à EDF
- Appui à la chef de projet dans le suivi logistique
- Mission : Enquête et évaluation de la communication du projet de mobilité interne en vue de l’élaboration d’un mémoire professionnel

Stage 2 mois

- Participation aux réunions d’informations collectives et aux entretiens individuels sur les prestations d’accompagnement et de Bilans de Compétences Approfondis
- Elaboration de réponses à appels à projets

Stage - 2 mois

- Appui à la Coordinatrice-Psychologue :
* participation aux entretiens de suivi et de bilan
* animation de groupes sur les Techniques de Recherche d’Emploi
* rédaction des synthèses
- Elaboration d’un questionnaire de bilan pour les Ateliers d’Elaboration de Projet

Stage - 2 mois

- Participation au recrutement des candidats :
* passation et correction de tests
* mise à jour et suivi des dossiers des candidats
* approche directe (chasse de têtes)
* participation aux entretiens de recrutement
- Relation écoles, sites emplois, ANPE, APEC