Menu

Joanna BLANC

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Mes compétences :
Word
Cegid Expert Paie
Excel
Ciel Paie
Paie
Social
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • PwC - Gestionnaire Paie

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2015
  • PYRAMIDE CONSEILS - Gestionnaire Paie

    Lyon 2013 - 2013 Gestion administrative
    o Suivi des contrats de prévoyance et mutuelle ;
    o Gestion des arrêts de travail (attestation de sécurité sociale, suivi des IJSS, etc.) ;
    o Gestion d'un portefeuille clients (60) d'environ 350 paies.
    o Conseil courant en législation sociale auprès des clients.

    Gestion opérationnelle
    o Saisie des éléments variables de paies ;
    o Rédaction des contrats de travail ;
    o Production et contrôle des bulletins de salaires ;
    o Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • HLB UFCO / INKIPIO - Gestionnaire Paie et Social

    2011 - 2013 Gestion administrative
    o Suivi des contrats de prévoyance et mutuelle ;
    o Gestion des arrêts de travail (attestation de sécurité sociale, suivi des IJSS, etc.) ;
    o Gestion d'un portefeuille clients (45) d'environ 300 paies.
    o Conseil courant en législation sociale auprès des clients.

    Gestion opérationnelle
    o Saisie des éléments variables de paies ;
    o Production et contrôle des bulletins de salaires ;
    o Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    o Paramétrage des rubriques de paies sur le logiciel CEGID Paie Expert ;
    o Réalisation d'audits externes en paie.
  • Imprimerie des Deux-Ponts - Stagiaire RH

    2010 - 2011 Projet Professionnel Tutoré (10 mois)
    "Optimisation et harmonisation de la pratique de l'entretien annuel"

    o Analyse du processus des entretiens annuels dans l'entreprise ;
    o Evaluation des besoins internes et élaboration du cahier des charges ;
    o Création d'une boîte à outils pour la conduite d'entretien : guide d'information aux managers, réadaptation du livret d'entretien et du questionnaire de satisfaction, lettre de convocation, support de conduite de l'entretien, création d'un mode opératoire.
  • SEM VFD - Assistante RH

    2010 - 2011 Gestion administrative
    o Mise à jour des dossiers individuels des salariés ;
    o Déclarations légales obligatoires (DARES, mouvement de main d’œuvre, etc.) ;
    o Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’emploi, à la GRH, à la formation.

    Gestion opérationnelle
    o Traitement des réponses aux candidatures ;
    o Organisation du planning de formation FCO ;
    o Préparation et suivi des dossiers d’agrément et d’assermentation des agents de contrôle ;
    o Suivi et mise à jour de tableaux de bord ;
    o Participation à la réalisation du bilan social ;
    o Aide à la préparation des élections des représentants du personnel.

    Mission sur la Gestion des Seniors
    o Etude du cadre législatif ;
    o Elaboration d'indicateurs sociaux ;
    o Suivi du plan d'action des seniors ;
    o Rapport sur les mesures pouvant être développées au niveau légal et du développement des RH.
  • Fontaine Insertion et Espace Industriel d'Adaptation (38) - Stagiaire

    2009 - 2010 Projet Professionnel Tutoré (9 mois)
    "Optimisation et harmonisation des systèmes de prévoyance et de mutuelle"

    o Mise à jour des données prévoyance et mutuelle via un état des lieux interne et externe;
    o Evaluation des besoins internes ;
    o Recherche et sélection d'organisme de prévoyance et mutuelle ;
    o Elaboration de devis ;
    o Evaluations des offres et choix des organismes.
  • Fontaine Insertion et Espace Industriel d'Adaptation (38) - Stagiaire

    2009 - 2009 o Créations d’outils informatiques (modèle de documents, courrier type, procédures, fichiers Excel) afin d’optimiser la réalisation des tâches à effectuer.
    o Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés.
    o Thème du mémoire de Stage : « La formation des Travailleurs Handicapés en ESAT »

Formations

Réseau

Annuaire des membres :