Mes compétences :
Word
Cegid Expert Paie
Excel
Ciel Paie
Paie
Social
Ressources humaines
Formation
Entreprises
PwC
- Gestionnaire Paie
Neuilly-sur-Seine2014 - 2015
PYRAMIDE CONSEILS
- Gestionnaire Paie
Lyon2013 - 2013Gestion administrative
o Suivi des contrats de prévoyance et mutuelle ;
o Gestion des arrêts de travail (attestation de sécurité sociale, suivi des IJSS, etc.) ;
o Gestion d'un portefeuille clients (60) d'environ 350 paies.
o Conseil courant en législation sociale auprès des clients.
Gestion opérationnelle
o Saisie des éléments variables de paies ;
o Rédaction des contrats de travail ;
o Production et contrôle des bulletins de salaires ;
o Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
HLB UFCO / INKIPIO
- Gestionnaire Paie et Social
2011 - 2013Gestion administrative
o Suivi des contrats de prévoyance et mutuelle ;
o Gestion des arrêts de travail (attestation de sécurité sociale, suivi des IJSS, etc.) ;
o Gestion d'un portefeuille clients (45) d'environ 300 paies.
o Conseil courant en législation sociale auprès des clients.
Gestion opérationnelle
o Saisie des éléments variables de paies ;
o Production et contrôle des bulletins de salaires ;
o Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
o Paramétrage des rubriques de paies sur le logiciel CEGID Paie Expert ;
o Réalisation d'audits externes en paie.
Imprimerie des Deux-Ponts
- Stagiaire RH
2010 - 2011Projet Professionnel Tutoré (10 mois)
"Optimisation et harmonisation de la pratique de l'entretien annuel"
o Analyse du processus des entretiens annuels dans l'entreprise ;
o Evaluation des besoins internes et élaboration du cahier des charges ;
o Création d'une boîte à outils pour la conduite d'entretien : guide d'information aux managers, réadaptation du livret d'entretien et du questionnaire de satisfaction, lettre de convocation, support de conduite de l'entretien, création d'un mode opératoire.
SEM VFD
- Assistante RH
2010 - 2011Gestion administrative
o Mise à jour des dossiers individuels des salariés ;
o Déclarations légales obligatoires (DARES, mouvement de main d’œuvre, etc.) ;
o Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’emploi, à la GRH, à la formation.
Gestion opérationnelle
o Traitement des réponses aux candidatures ;
o Organisation du planning de formation FCO ;
o Préparation et suivi des dossiers d’agrément et d’assermentation des agents de contrôle ;
o Suivi et mise à jour de tableaux de bord ;
o Participation à la réalisation du bilan social ;
o Aide à la préparation des élections des représentants du personnel.
Mission sur la Gestion des Seniors
o Etude du cadre législatif ;
o Elaboration d'indicateurs sociaux ;
o Suivi du plan d'action des seniors ;
o Rapport sur les mesures pouvant être développées au niveau légal et du développement des RH.
Fontaine Insertion et Espace Industriel d'Adaptation (38)
- Stagiaire
2009 - 2010Projet Professionnel Tutoré (9 mois)
"Optimisation et harmonisation des systèmes de prévoyance et de mutuelle"
o Mise à jour des données prévoyance et mutuelle via un état des lieux interne et externe;
o Evaluation des besoins internes ;
o Recherche et sélection d'organisme de prévoyance et mutuelle ;
o Elaboration de devis ;
o Evaluations des offres et choix des organismes.
Fontaine Insertion et Espace Industriel d'Adaptation (38)
- Stagiaire
2009 - 2009o Créations d’outils informatiques (modèle de documents, courrier type, procédures, fichiers Excel) afin d’optimiser la réalisation des tâches à effectuer.
o Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés.
o Thème du mémoire de Stage : « La formation des Travailleurs Handicapés en ESAT »
Formations
Kaplan International Colleges (Auckland)
Auckland2013 - 2013Cours d'anglais intensifs puis séjour en Nouvelle-Zélande afin de perfectionner mon niveau d'anglais tout en découvrant une nouvelle culture.