Joanne Cordier

Joanne Cordier

HR Coordinator, Novotel & Sofitel Luxembourg
 

En poste chez Hotel Novotel & Sofitel Luxembourg

Précédents : Hotel Novotel/Sofitel Luxembourg, Tata Steel, TATA STEEL France RAIL SA, Polo Ralph Lauren

 

Précédents : ISAM IAE, EF Education First School Of Language, Université Nancy 2, Lycée Privé Saint Pierre Chanel

Parcours

HR Coordinator

Chez Hotel Novotel & Sofitel Luxembourg

De avril 2016 à aujourd'hui
- Support et conseils RH aux chefs de service opérationnels - Suivi des processus RH (entretiens d’évaluation, formations) - Recrutement (définition des besoins, rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens, intégration …) - Recrutement et suivi des stagiaires - Mise en place de ...
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Collaboratrice RH et paie

Chez Hotel Novotel/Sofitel Luxembourg

De mars 2015 à avril 2016
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, déclarations d’entrée/sortie, congés, maladies, cessions, saisies …) - Etablissement de la paie pour 200 collaborateurs
 

Assistante RH (contrat de professionnalisation)

Chez Tata Steel

De août 2013 à novembre 2014
- gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers retraite ...) ; - recrutement et suivi des apprentis ; - suivi des entretiens individuels de compétences ; - élaboration des référentiels de compétences des fonctions supports ; - suivi des dossiers de ...
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ISAM IAE, Nancy

Master 2 Développement Stratégique des Ressources Humaines, ISAM IAE

De 2013 à 2014
Principaux enseignements : gestion du changement, droit du travail appliqué, gestion des compétences, management de proximité, approche systémique des Ressources Humaines.
 

Vendeuse en prêt-à-porter

Chez Polo Ralph Lauren

De mai 2010 à décembre 2012
- conseil aux clients - rangement et réassort du magasin - encaissement
 

ISAM IAE, Nancy

Master 1 Gestion des Ressources Humaines, ISAM IAE

De 2012 à 2013
 

Assistante Ressources Humaines (stage)

Chez TATA STEEL France RAIL SA

De avril 2012 à septembre 2012
mise en place d'un plan de GPEC : élaboration de fiches de fonction et des référentiels de compétences des secteurs de production
 

Université Nancy 2, Nancy

Licence Administration Economique et Sociale, Université Nancy 2

De 2010 à 2011
Principaux enseignements : administration du personnel, gestion de la paie, stratégie de l'entreprise, communication, droit, management
 

Lycée Privé Saint Pierre Chanel, Thionville

Baccalauréat général série ES (Sciences économiques et sociales), Lycée Privé Saint Pierre Chanel

De 2000 à 2007
 

Compétences

 
  • Droit du travail
  • Gestion des conflits
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du changement
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Outlook
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • Lecture
  • Sport