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João Pedro DE PINHO FIGUEIREDO

PARIS

En résumé

João Pedro De Pinho Figueiredo est consultant en biologie des organisations. Il propose ses services de conseil et d’accompagnement à des dirigeants et des managers engagés à replacer l’entreprise dans sa fonction de transformateur social et les relations humaines au cœur de leur performance.

Il s’appuie sur une démarche globale maturée depuis 16 ans et qui a permis, par exemple, à une PME de 90 personnes d’obtenir la certification ISO 9001 après seulement 3 mois de démarche. Il fonde com.sciencia2 consulting, entreprise de conseil destinée à faire l’expérience de cette approche et à son développement suivant 3 axes : le leadership, l’organisation d’une structure vivante, et les relations humaines. Il s’intéresse aussi aux problématiques organisationnelles et managériales spécifiques aux PME/PMI pour répondre à un besoin d’entrepreneurs de faire grandir leur organisation de manière équilibrée. Cette approche innovante est nommée « biologie de l’entreprise vivante ».

Il travaille aussi bien en Europe et qu’en Amérique du Sud dans des séminaires internationaux développant les thèmes du leadership, de l’autorité, de la transformation des rôles.

Mes compétences :
Accompagnement
Achats
Assurance
Assurance Qualité
Coaching
Coaching individuel
Conduite du changement
Créativité
Leadership
Management
Management de projet
Optimisation
Optimisation des achats
Organisation
Pilotage
Qualité
Stratégie
Team building

Entreprises

  • Com.sciencia² consulting - Biologiste d'entreprise

    2008 - 2011 Conseiller en Transformation Institutionnelle et organisation.

    Missions : les missions concernant la mise en mouvement d’une institution (entreprise, organisme public, service ou département) bloquée sur l’une des trois dimensions ci-dessous :

    - la STRUCTURE qui représente le CORPS de l'entreprise (analyse et clarification des processus pour une organisation "incarnée"). Une structure trop rigide ou pas suffisamment définie ne permet pas un développement « soutenable » pour l’institution. Une croissance non conscientisée se fait au risque de l’effondrement de son squelette.

    - le SENS & les VALEURS, la culture et la politique d'entreprise qui représentent l'ESPRIT de l'entreprise (clarification du sens et des valeurs, de la politique en vue de conscientiser les processus décisionnels). Une institution qui n’a pas clarifié ce qu’elle porte intrinsèquement en tant que mémoires collectives et dans le sens même de son existence et de son rôle sociale risque de connaître des crises existentielles à des moments charnières de sa croissance.

    - les DYNAMIQUES RELATIONNELLES et les processus opérationnels qui assurent le MOUVEMENT de l'entreprise.

    Accompagnement professionnel des dirigeants, actionnaires, managers et équipes dans une approche existentielle et systémique permettant de clarifier le sens des évènements vécus dans une vision globale de l’Être (l’entreprise en tant que personne morale, et/ou la personne).

    Méthodolgie : apprentissage par l’expérience à travers l’Expérienciation à partir du vécu de l’entreprise, et Conscientisation.
  • I.T.G. - Consultant autonome

    2003 - 2006 Consultant autonome sous une société de portage salarial. Conseil en organisation et conduite du changement auprès de PME.
  • A.C.S.I. (Assistances et Conseils en stratégie industrielle) - Consultant

    1998 - 2002 Conseil en stratégie et organisation de la fonction achat pour une clientèle de grands comptes (Axa, La Poste, Wanadoo, Moulinex...). Optimisation de portefeuilles acahts. Formation en Stratégei achat à l'I.U.P. de Sceaux.

Formations

  • EMAV (Paris)

    Paris 2008 - 2008 Formation "L'Ethique, les Valeurs et le Management" - Intégrer l'éthique et les valeurs dans son management
  • FIIS - IFSI (Forum International Pour L'Innovation Sociale) (Paris)

    Paris 2006 - 2007 Conseil en leadership

    Programme Leading Consultation - Formation internationale de conseiller de synthèse, coach. En collaboration avec l'Université de Hull (UK).
  • Formarep (Saint Geyrac)

    Saint Geyrac 2004 - 2009 Approche systémique appliquée aux comportements.
  • CNAM

    Paris 2004 - 2006 Conseil en Organisation et Conduite du changement

    Formation en discontinu (promotion D281).
  • GRETA GEPS Lycee Louis Armand A.T.I.

    Paris 1998 - 1998 Acheteur Technique International

    greta geps - Formation de niveau II (Maîtrise). Formation en 8 mois entre janvier et août 1998.
  • Université Paris 6 Pierre Et Marie Curie DESS Biotechnolgies

    Paris 1995 - 1996 Technologies Appliquées aux Organes Végétaux

    Recherche appliquée à l'industrie agro-alimentaire, l'industrie pharmaceutique, l'industrie cosmétique
  • Université Paris 6 Pierre Et Marie Curie UPMC

    Paris 1994 - 1995 Biologie Végétale Terrestre (BVT) et Cultures cellulaires in Vitro (CCIV)

    Maîtrise de biologie des Organismes et des Populations - Mention Biologie Végétale
  • Université Paris 6 Pierre Et Marie Curie

    Paris 1993 - 1994 Biologie des Organismes et des Populations (BOP)
  • Université Paris 6 Pierre Et Marie Curie SNV

    Paris 1989 - 1993 Biologie des Organismes
  • Lycée Jacques Amyot

    Melun 1986 - 1989 Baccalauréat série C - Mathématiques et sciences physiques

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