Jocelyn Lechuga
Direct Marketing Manager - Espagne - easyviajar.com, Easyvoyage
Je suis passionnée par mon métier, Direct Marketing Manager et par tout ce qui a attrait au marketing, au web et à l'international. Curieuse, pro-active et rigoureuse , j'ai toujours la nécessité d'apprendre, de partager et de proposer de nouvelles idées.
De profil atypique, marketeuse, social communicante et commerciale à la fois, je souhaiterais travailler à l'international pour développer de nouvelles opportunités business, tout en évoluant dans un environnement riche et multiculturel.
EXPERTISES
Marketing/Commercial: business plan, Web marketing, eCRM, veille, étude de marché, prospection commerciale
Community management: mise en place de stratégies communautaires à l'international, création de contenu, gestion e-réputation, optimisation & reporting.
RH : Recrutement, suivi des performances individuelles, développement de techniques de motivation et de programmes de formation.
Administration: Gestion organisationnelle, audit d'organisation, enquêtes de satisfaction
348 contacts2011 - 2011- Gestion des relations commerciales & des campagnes de recrutement (platesformes d'affiliation, clients)
- Prospection de nouveaux éditeurs et développement de nouveaux partenariats (plateforme de paiement sponsorisé Offermatch)
- Monétisation des espaces publicitaires, Reporting suivi & optimisation des campagnes
- Chargé des envois emailing / newsletters sur plusieurs bases de données
2010 - 2010- Community management : animation des réseaux sociaux en Espagne (facebook, - twitter, wikio & forum) et mise en place de la stratégie communautaire dans les pays ( France, UK, Italie et Pologne)
- Production et traduction de contenu pour les blogs et le site Ameliste.es
- Veille, prospection sur les résaux sociaux et service client online
- Web marketing (mise en place de partenariats, échange de liens, optimisation du site)
- Tracking des liens partagés, analyse et rapport d’activité
- Étude de marche pour le développement des listes de mariage en Amérique Latine
2007 - 2008- Recrutement des techniciens et du personnel encadrant
- Gestion de la paie et suivi des performances individuelles
- Développement de techniques de motivation et de programmes de formation
- Gestion de la ponctualité et des absences
2006 - 2006- Gestion organisationnelle et suivi des affaires administratives
- Audit d'organisation, enquêtes de satisfaction auprès des patients et employés
- Mise en place d'un programme de soutien et de conseil pour les familles
2005 - 2005- Accueil et appui pédagogique pour les personnes handicapées
- Mise en place de différentes thérapies (en groupe ou individuel)