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PSYCHOLOGUE SOCIAL ET DU TRAVAIL - Diplômé de l'UCO Université Catholique de l'Ouest d'Angers
Master professionnel ATP Accompagnement des Transitions Professionnels
Œuvrer pour le développement du potentiel humain.
Mon intérêt en psychologie du travail porte sur les thématiques suivantes :
1- Le sens de la vie et le sens du travail
La "construction du sens" au cours de la carrière s'appuie sur les courants de la psychologie positive et des méthodes du learning. Des dispositifs originaux d'accompagnement à la construction du sens dans la perspective de gérer sa carrière et sa vie ont été conçus dans cet esprit. Par ailleurs la personnologie et la subjectivation sont au coeur de ces processus. La référence théorique majeure est ici celle de Philippe Malrieu ;
2- Accompagner et conseiller en orientation scolaire et professionnelle
L'ingénierie du conseil et son caractère "adaptatif" reposent sur une connaissance des postures et des méthodes, une analyse des effets afin de comprendre les transitions et changements professionnels pour engager une réflexion sur la suite du parcours.
3- Utiliser des outils innovants pour le diagnostic et l'accompagnement des compétences et des choix de carrière
Proposer la passation de tests et questionnaires pour évaluer, conseiller : les méthodes psychométriques et psychopédagogiques au service du développement de la personne.
4- Comprendre l'origine et les conséquences des risques psychosociaux
Du climat social en entreprise à la bonne humeur de chacun : comprendre le coping c'est à dire les ressources pour faire face aux contraintes au travail en fonction de son poste. Domaines d'activités : la Gestion des Ressources Humaines et l'accompagnement des hommes au travail
Par ailleurs mes interventions professionnelles sont au nombre de quatre :
- Accompagnement et coaching au cours des Transitions Professionnelles ;
- Bilan de compétences ;
- Formation continue auprès des employés et cadres de l'administration (Etat et Territoriale)
- Gestion des RPS Risques PsychoSociaux : aux plans psychosociologique et psychophysiologique (stress et souffrance au travail)
Parcours professionnel de 25 ans dans les secteurs de l'insertion sociale et professionnelle ainsi que de la formation continue.
Stages professionnels :
STAGES DE MASTER (2011/2012 - 2008/2010 - 1988/1989)
Stage en cabinet RH (2012 - 8 mois à mi-temps) : Bilan de compétences, Formation, Risques psychosociaux. Spécialisation en Bilan de compétences : réalisation d'une étude comparative sur le bilan ; réalisation des différentes séquences du bilan, de l'entretien préliminaire à la synthèse ; élaboration de la plaquette commerciale et du manuel du bénéficiaire.
STAGE EN ORGANISME DE FORMATION (2010 - 2 mois à temps complet) : création d'un dispositif d'accompagnement pour des chômeurs entrés en formation industrielle : du sourcing à l'emploi en passant par la formation.
STAGE DE MAITRISE EN PSYCHOSOCIOLOGIE (1988/1989)
Caisse des Dépôts et Consignations d'Angers, service communication (8 mois à mi-temps) : Enquête psychosociologique de satisfaction sur le journal d'entreprise ; étude psychosociologique sur "La communication interne comme outil du management" en collaboration avec la société PROCOM (Paris) : sélection d'un panel de 50 chefs de service, réalisation des entretiens semi-directifs, analyse de contenu.
