Joel FIGARI
Ressources humaines, l'humain comme source
Consultant formateur en ressources humaines et développement personnel.
Je suis passionné par l'accompagnement des démarches individuelles et collectives visant à concilier la valorisation de l'humain et la rigueur de l'organisation, au lieu de les opposer. La solution des problèmes organisationnels est presque toujours dans l'humain, et la solution des problèmes humains est souvent dans l'organisationnel.
Mes domaines :
- Conseil en ressources humaines : organisation ; conduite du changement ; recrutement ; relations sociales et IRP ; management (éthique, durable, stratégique)
- Formation ; développement personnel ; consultation ;
- Accompagnement individuel et collectif en mode coaching ;
- Conception et conduite de projets culturels (musique).
Prestations de consultant - formateur en portage salarial : ressources humaines, développement personnel.
Gestion de projets événementiel / culture : démarche de projet, organisation, logistique, fundraising, budgétisation, relations publiques.
Organisation d'événements, rencontres et formations en musique : stages (France, Maroc), atelier, répétitions, concerts... avec intervention de professionnels.
2011 - 2011- Réalisation d'un test de personnalité en équipe projet BtoB, livré en 2011.
- Accompagnement méthodologique de projet d'établissement médico-social
- Formation à l'éthique en entreprise
- Conception de supports de formation au management
- Etudes, rapports, dossiers d'appels d'offre
Présentation de Socrates :
Etude, conseil et formation. "Gérer les compétences et promouvoir l'éthique dans les pratiques professionnelles"
1. Conception de contenus/référentiels (référentiels métiers intégrant l'approche compétence et la dimension éthique des pratiques professionnelles).
2. Mise en place de systèmes d'évaluation en ligne et méthodologie d'outils.
3. Accompagnement dans la mise en place de plan d'action ou de formation.
Localisation : Annecy le vieux - France
2010 - 2011- Document de synthèse sur des sujets stratégiques (intégré à un dossier de certification), soumis à validation pour communication interne
- Renouvellement du livret d'accueil (supports multimedia)
- Organisation d'une formation "tourisme responsable" (2 sites ; 50 personnes formées)
- Organisation d'élections professionnelles (DUP) sur 4 sites
- Gestion de prestations de mutuelles
- Recrutement : processus complet
- Supports de communication
2009 - 2010- Jury de recrutement
- Calcul du DIF, information des cadres et des agents sur le DIF
- Rédaction d'un règlement de formation, soumis à un groupe de travail et validé par le Conseil municipal
- Conseil en formation (accompagnement des cadres et des agents)
- Recensement des besoins collectifs de formation
- Elaboration d'un document de travail "plan de formation"
2008 - 2010- Création et administration de l'Association
- Animation du Bureau et de l'AG
- Impulsion de l'organisation interne : bureau, référents, répartition des tâches
- Gestion du personnel : recrutement d'amateurs et de professionnels (URSSAF, GUSO, Chèque Emploi Associatif)
- Recherche de financements, dossiers de subventions
- Relations publiques (institutions financières, collectivités territoriales, médias)
- Programmation annuelle de spectacles musicaux avec interventions de professionnels
1997 - 2010Philosophie générale, éthique et développement personnel : 12 articles de revue, nombreux articles sur internet, intervention à l'Unesco (atelier "coaching et philosophie").
Philosophie de la musique : 8 articles, 2 mémoires, 1 thèse, 1 livre à paraître, conférences dans 3 colloques, intervention dans un séminaire doctoral.
1996 - 1999Fondateur et président de l'Association philosophique de Grenoble (20 membres), j'ai assuré son animation (rencontres, conférence publique à l'Université de Lyon) et la direction de sa revue "Perspectives philosophiques" (bimestriel), diffusée en librairie (Grenoble, Marseille).
1993 - 2009- Professeur de philosophie, j'ai enrichi régulièrement mon enseignement par des apports extérieurs (projets interdisciplinaires, partenariat, etc), parmi lesquels le développement personnel.
- Comme professeur principal, j'ai encadré l'orientation des élèves (études post-bac), et leur progression scolaire globale ; j'ai également expérimenté le coaching scolaire collectif et individuel.
- J'ai également enseigné l'Education Civique, Juridique et Sociale, et assuré des "Travaux Personnels Encadrés". Je suis donc habitué à l'accompagnement individualisé des jeunes adultes.
- J'ai initié un groupe de travail "projet d'établissement" : sur 2 ans, 12 personnes ont mené une enquête (plus de 500 questionnaires), rédigé et fait valider un nouveau projet d'établissement (2004).
1988 - 1988Vérification des factures, décompte des chèques-restaurant.
Accueil des clients : pratique de la langue allemande courante en immersion totale.
