Joel LEPAPE
Responsable Paye & Administration du Personnel
2008-2008 G7 – Taxis Propriétaire des licences, 700 plaques établissement de St Ouen Garage Responsable Paie 100 salariés Paie sur« Sage » ligne 500.
2007-2007 REED MIDEM – 350 salariés Organisateur de salons commerciaux Déclarations de fin d’année et D.A.D.S. « U », élaboration du fichier intéressement selon accord d’entreprise.
2007-2007 HITACHI DATA SYSTEMS – Systèmes et logiciels de stockage de données d’entreprise 1 société, 6 établissements Responsable Paie 150 salariés Paie sur« Sage » ligne 500.
2006-2006 AGATHA bijoux fantaisies – 4 sociétés Gestion de 75 boutiques et stands Grands Magasins 500 salariés Paie sur« Sage » ligne 1000 créations et mise en place de constantes et rubriques de paie (test&application).
2004-2005 CREDIT AGRICOLE ASSET MANAGEMENT – 9 sociétés Gestion d’Actifs 1300 salariés
Paie sur « hypervision , G.T.A., WEB R.H. » (A.D.P. G.S.I.) Déclarations de fin d’année et D.A.D.S. « U »
2002-2003 INGENICO – Société leader mondial dans les terminaux de paiement. 300 salariés.
Responsable de l’ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie.
Paie sur « hypervision »
2001-2002 BURKE COMMUNICATION – Agence de Publicité 150 salariés.
Responsable Paie Encadrement du secrétariat administratif.
Responsable de l’ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie sur Logiciel ‘SAGE ligne 500’.
1999-2000 BUDGET FRANCE – Location de véhicules, 120 établissements, 700 salariés.
Assistant Paie Responsable de l’ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie sur système ‘ZADIG HYPERVISION’. Mise en place avec la responsable de la prochaine « externalisation » de la paie chez ADP/GSI.
1998-1999 MISSIONS INTERIMAIRES
Responsable Paie Administration du Personnel
REOSC – Groupe Sfim (Optique de très haute précision, Astronomie, Défense Nationale) 130 salariés.
H.A.I.F – (Commercialisation produit du sol), 70 salariés dont 15 expatriés.
DELOITTE & TOUCHE – (Audit et Expertise Comptable), Responsable « local » Paie Encadrement du gestionnaire paye junior 2000 salariés.
1994-1997 DEKRA VERITAS AUTOMOBILES S.A. – Contrôle Technique Automobile, 320 salariés
Responsable Paie Encadrement du secrétariat administratif.
Responsable de l’ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie sur système ‘ZADIG 2000’. Relations avec les organismes sociaux. Interlocuteur direct avec l’ingénieur d’application auprès de la société ADP/GSI.
1994-1994 A.C.M.S. – Médecine du Travail 60 Etablissements 1000 salariés
Collaborateur Direction du Personnel – Service Paie – Elaboration et contrôle de la paie sur logiciel « ‘ZADIG 11 »Administration, gestion quotidienne des temps de travail des médecins du travail
(Horaires particuliers, vacations, temps partiel, cycles).
2 contacts2008 - 2008COMPETENCES :
PAIE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
-Gérer les incidences de présence.
-Gérer les variables de paie y compris réintégration fiscale et sociale.
-Etablir les soldes de tout compte.
-Elaborer, contrôler superviser les bulletins de salaires sur multi établissements.
-Déclarer les charges sociales : Mensuelles, Trimestrielles Annuelles, déclaration de fin d’année D.A.D.S. ‘U’, Taxe sur les salaires.
-Justifier les comptes de paye.
-Adapter le réglementaire paie avec la législation.
-Assurer la veille juridique.
-Entretenir les relations avec les organismes sociaux.
-Suivre les différents contrats de travail et avenants.
-Affilier les salariés aux caisses : (retraite, prévoyance, mutuelle).
-Suivre les dossiers : maladies, prévoyances, opposition sur salaire, avances permanentes sur frais, médecine du travail.
-Etablir les documents individuels légaux.
-Gérer les chèques déjeuners.
-Tâches administratives : D.U.E. Enquêtes D.D.T.E, Statistiques, Mouvement du Personnel
-Elaborer le Bilan Social, les Tableaux de Bord.
-Gérer et organiser le quotidien, réactivité aux urgences.
