Joël Moreau

le management par la soumission a vécu.

le "management par harcèlement", rendu tristement célèbre, a étalé au grand jour ses limites et ses effets destructeurs. la démonstration est faite que sacrifier les hommes au profit d'une rentabilité immédiate par vue à court terme pose les germes de profonds et graves disfonctionnements . Le management ne saurait être vécu comme une activité périphérique de la gestion de l'entreprise, une aimable activité à but social que le dirigeant peut offrir lorsque la santé de l'entreprise le permet et qu'il repousse au second rang lorsque les temps sont plus durs. N'est -ce pas au plus fort de la tempête que le capitaine a infiniment besoin de son équipage?
leaders politiques, chefs d'entreprises célèbres, coaches sportifs dont les noms sont attachés à de grandes victoires, tous ont placé l'HUMAIN au coeur de leur démarche.
Etre capable de présenter à ses collaborateurs une vision d'avenir, de les entraîner dans un projet audacieux, regonfler les motivations, recueillir leur adhésion en leur faisant confiance, n'est-ce pas là pour eux une aventure à vivre et pour le dirigeant un défi à relever?

Je suis prêt à vous aider à la tenter!
30 ans de management des hommes et des femmes, une forte expérience de formateur en management en france et à l'étranger et...de solides convictions en l'humain sont à votre service.