JOELLE COUET
Gestionnaire Ressources Humaines, BNP PARIBAS
ACTIF'RH a le plaisir de vous convier à sa 15ème Conférence : LES DEFIS RH AU LENDEMAIN DES ELECTIONS.
En mai 2012, au lendemain des élections, les transformations du contexte social, politique, économique et international nécessiteront plus encore une vigilance renforcée de la part des DRH. Des questions s’imposent :
Quelles leçons tirer des changements intervenus ces derniers mois ?
Quelles révisions envisager des politiques et pratiques RH ?
Les défis de 2011-2012 restent-ils pertinents ?
Quelles pourraient être les nouvelles priorités des DRH pour les années 2012-2015 ?
Comment réussir les changements et transformations à mettre en œuvre ?"
Au lendemain des élections présidentielles, des défis s’imposeront au DRH Jean-Marie Peretti, professeur et chercheur en Ressources Humaines, nous propose d’apporter un certain nombre de réponses.
LE MARDI 22 MAI 2012 A 19 h 00
Accueil dès 18 h 30
Au CNAM de Paris - 2 rue Conté 75003 Paris
Salon d’Honneur – accès 37-1-50
Métro Arts et Métiers/ Réaumur Sébastopol
Participation : Anciens et étudiants CNAM 10€ – Extérieur 30 €
Chèque à l’ordre d’ACTIF’RH ou espèces à régler sur place.
La conférence sera suivie d’un cocktail
Inscription par mail impérativement avant le 20 mai 2012 : actifrh@gmail.com
Pour tout inscription, merci de nous envoyer un mail afin que vous transmettions le formulaire d'inscription
http://actifrh.free.fr/
Joëlle COUET Présidente d'ACTIF'RH
ACTIF’MENT VOTRE
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Administrer, former, communiquer, négocier, proposer, conseiller.
Toutes les activités du DRH sont sous-tendues par un même objectif : aider chacun à mieux faire son métier pour permettre à l’entreprise d’être plus performante.
Ses compétences relationnelles sont ses premiers atouts pour mener à bien sa mission : contribuer au développement et à la réussite de l'entreprise en misant sur un potentiel humain. Il doit savoir mobiliser l'intelligence collective qui repose sur la capacité des organisations à encourager le travail en équipe et le partage des connaissances.
Un RH doit savoir allier un profil de généraliste et d'opérationnel de terrain.
Ma formation et mon parcours dans un grand groupe seront les meilleurs atouts pour assurer un développement et une stratégie efficace de gestion des hommes de votre entreprise...
447 contactsPaie et Administration du Personnel
Responsable RH des collaborateurs, mises à disposition des filiales BNP Paribas SA - Gestionnaire administration Ressources Humaines
• Responsable RH de 385 collaborateurs : développement d’une cohésion bilatérale entre la filiale et le Groupe avec la politique RH et la stratégie de l’entreprise
• Référent juridique et technique des Secrétaires Généraux et Responsables Ressources Humaines de 31 filiales :
• Instruction, contrôle et régularisation des paies - 385/mois
2008 - 2011Licence 2ème et 3ème année
Master I et II
Enseigne la RH
1990 - 2010De 2007 à 2010
• Référent GRH des populations spécifiques du Groupe : 120 Postes Clés et 180 Hauts Potentiels
• Suivi des hauts potentiels en collaboration avec les managers et les gestionnaires de carrières
• Gestionnaire individuelle de 120 expatriés en relation avec la Mobilité Internationale et les RH locales
• Pilotage des processus de Compensation & Benefit de 420 cadres et internationaux
• Suivi des rémunérations de 920 collaborateurs à l’international
• Préparation des comités des relèves et de carrières
De 1990 à 2007
Responsable du Pôle Administratif de la Direction Comptable (membre du COMEX)
• Management de l’équipe administrative de la Direction Finances-Comptabilité : conduite du changement organisationnel du pôle, évaluation des collaborateurs, plan de formation, gestion des temps
• Soutien opérationnel à la réalisation des projets du Groupe (normes comptables internationales IAS/IFRS, Fusion BNP et Paribas, passage à l’an 2000 et à l’Euro…)
• Pilotage qualitatif des résultats du Groupe pour le Comité des Comptes et le Conseil d’Administration
• Coordinatrice de l’Association des Directeurs Comptables des Etablissements de Crédit et des Entreprises d’Investissement - ADICECEI