Joelle Houque

Une passion au départ : l’humain. Une préoccupation forte : assurer la convergence des objectifs de l’entreprise et le bien-être des humains au travail.

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UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN TEMPS PARTAGE

POUR QUI ?

Pour toutes les entreprises qui n’ont pas besoin en raison de leur effectif, d’un RRH à temps plein.

Pour toutes ces entreprises, TPE, PME, qui ont conscience de l’importance et de la prévalence pour leur avenir de la Richesse Humaine que sont leurs collaborateurs ;

POURQUOI ?

Parce que l’évolution du monde de l’entreprise, de la législation, des attentes des salariés, font que la gestion des humains au sein de l'entreprise est un sujet qui se complexifie, et prend du temps. Or le temps, pour un patron de TPE ou de PME est une denrée précieuse, dont il a besoin pour assurer le développement de ses marchés, et se consacrer à son cœur de métier d’entrepreneur.

POUR QUOI FAIRE?

Identifier et gérer les besoins en formation ; développer la responsabilisation des salariés à l’égard de leur parcours professionnel

Définir et assurer le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs

Optimiser la charge salariale, assurer la veille juridique

Entreprendre une démarche compétence, pour une meilleure identification et utilisation des compétences des collaborateurs

Développer une communication interne favorisant la motivation et l’implication des salariés

Gérer les entretiens annuels

Accompagner les collaborateurs dans leurs différents besoins au cœur de l’entreprise, pour favoriser le bien être et donc l’efficacité de tous .

COMMENT ?

Par le biais d’un contrat commercial, qui peut être arrêté a tout moment sous réserve d’un préavis d’un mois, avec un spécialiste RH opérationnel, qui sera présent dans l’entreprise selon les besoins, de 2 jours par mois à 2 jours par semaine.

L’avantage : un coût maîtrisé et adapté aux besoins et à l’effectif ; un RRH expérimenté partenaire de l’entreprise ; un réel suivi des collaborateurs et des problèmatiques de l’entreprise.

POUR UNE ENTREPRISE RESPONSABLE ET UNE DYNAMIQUE MUTUELLEMENT PROFITABLE