Menu

Joëlle PINLOCHE

  • John Cockerill
  • SSC Manager

LA GARENNE COLOMBES

En résumé

Plus de 39 ans d'expérience de Généraliste en Ressources Humaines acquise au sein d'entreprises françaises, internationales ou globales.
Jai pu évoluer dans différents secteurs industriels et de services, essentiellement B to B, avec des fonctions opérationnelles et en mode projet, au contact de populations d'ingénieurs et de vendeurs, et en interaction avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Les Ressources Humaines gèrent la première richesse de l'entreprise. Par sa position au carrefour des différentes organisations, elle est la fonction clef pour le développement, l'adaptabilité et la pérennité de l'entreprise à son business.
Curieuse, pragmatique, empathique, jai particulièrement exprimé mes compétences dans le développement des équipes, la gestion d'équipes, le support au management et les projets de transformation et de simplification des RH.
____________________________________________________________________________________________
More than 39 years of experience as a Human Resources Generalist in French, international and global companies.
I have been able to work in various industrial and service sectors, mainly B to B, with operational and project mode functions, in contact with populations of engineers and salespeople, and in interaction with people of all levels.
Human Resources is the company's primary asset. By its position at the crossroads of the different organizations, it is the key function for the development, adaptability and sustainability of the company to its business.
Curious, pragmatic, empathetic, I have particularly demonstrated my skills in team development, team management, management support and HR transformation and simplification projects.

Entreprises

  • John Cockerill - SSC Manager

    Ressources humaines | LA GARENNE COLOMBES 2017 - 2023 Création et déploiement du Service RH Partagé pour 13 sociétés du Groupe, 6 conventions collectives, 4 Business Lines
    Définition & Déploiement de l’organisation
    - Contenus des postes, périmètres d’activités, interactions avec les HRBP Groupe
    - Mise en place de l’organisation au sein des différentes sociétés
     Pilotage & Gestion
    - Prestataires paies et BPO, développement des fonctionnalités des outils en place
    - Mise en conformité légale des sociétés
    - Définition et mise en place des processus transversaux d’administration du personnel et RH
    - Déploiement des processus Groupe Evaluation Performance, Rémunérations, Développement, Pulse, Recrutement
     Management & Accompagnement
    - Support et conseil aux DG des sociétés et HRBP
    - Management d’une équipe de 7 collaborateurs
    - Accompagnement au changement de l’équipe, des DG de BU et des HRBP
  • Technip France - Chef de Projets RH

    Ressources humaines | 2013 - 2016 Projets RH transversaux et accompagnement au changement, pilotage du prestataire Paie/HR
    Mise en place d’un Système d’Archivage Electronique des dossiers des 3200 salariés avec PeopleDoc; utilisation de la méthode 5S
    Dématérialisation des bulletins de paie
    Coordination des développements SIRH avec l’entité HRIS basée en Inde
    Etude mise en place d’un Centre de Services Partagés RH France

Formations

Réseau

Annuaire des membres :