Mes compétences :
Formation
Conseil
Gestion de projet
Entreprises
FFSU - Forum Français pour la Sécurité Urbaine
- Consultant Indépendant : Chef de projet
2014 - maintenantChef de projet du programme de prévention Fêtez Clairs – Développement du partenariat – Recherche de financements – Suivi administratif, budgétaire – Gestion des dossiers européens
ANAF - Association Nationale des Apprentis de France
- Consultant Indépendant : Formateur
2013 - maintenantAide à la recherche d'entreprises – Formation à la posture proactive – Accompagnement sur le terrain – Entretiens individuels – Conception de formation
FFSU - Forum Français pour la Sécurité Urbaine
- Consultant Indépendant : Coordinateur
2012 - 2014Co-Coordination d’un projet de prévention dans les milieux festifs Parisiens sur les thématiques de l’alcool et autres drogues, des risques auditifs, et de la sexualité – Études sur les pratiques et les consommations en milieux festifs – Interventions en milieux festifs –Suivi administratif, budgétaire – Élaboration d’éléments de communication – Relation avec les partenaires – Gestion et organisation des formations
http://www.fetez-clairs.org/
ODIS
- Consultant Junior
PARIS 82011 - 2012Elaboration de questionnaires – Analyses qualitative et quantitative - Définition et mise en œuvre d’outils renforçant le lien social -
Diagnostics de la culture des organisations et des individus - Création de fiches individuelles de personnalité - Organisation de journées
de formations - Préparation de forums/débats
EDF - Electricité de France
- Chargé de projet
Paris2010 - 2011- Réalisation d'études 1) le coaching interne à la DPI, 2) Gestion des carrières, 3) Devenir des alternants
- Etude sur la satisfaction et la communication de formations promotionnelles internes
- Participation à l'organisation de journées de recrutements de travailleurs handicapés
- Gestion de projet : Organisation de journées de recrutements (création de jurys, de planning, gestions de la logistique, organisation des journées, accueil, etc.)
- Analyses qualitatives (passation et analyse d'entretiens physiques et téléphoniques) et quantitatives (analyses statistiques de questionnaires)(à venir)
- Participation à la préparation du Energie Day
- Appui RH : Parcours Professionnels - Pénibilité au travail – Développement de politiques RH
- Communication interne : Campagne 2011 FPCAE (Formation Promotionnelle Cadre Associée à un Emploi).
Françoise MAGGIO/FMC (Consultante-Coach en Evolution Personnelle et Professionnelle)
- Stage d’étude dans le cadre du Master 1
2009 - 2009Créations et préparation de cours en psychologie sociale et communication - Formation d’étudiants et de stagiaires (adultes en formation professionnelle continue) : analyse et évaluation de présentations orales, préparation aux entretiens d’embauche, transmission de connaissances théoriques
Université Paris Ouest Nanterre la Défense (Paris X)
- Vacataire administratif
2009 - 2009Aide apportée pour une étude menée par un Doctorant et une étudiante en Master 2 de Psychologie Sociale
Restauration rapide à Neuilly Restauration (McDonald’s)
- Formateur
2007 - 2007Formation du personnel : encadrement et professionnalisation des équipiers polyvalents nouvellement embauchés, contrôle de leur activité - Traitement des insatisfactions : responsable de la gestion des conflits avec les clients et entre les équipiers – Management d’une équipe de dix personnes : encadrement des équipiers en caisse, en salle et en cuisine, contrôle de leur activité, responsabilité de la collaboration entre les équipiers de ces différentes activités – Responsable de la gestion des stocks aux caisses, de la propreté et du respect des normes d’hygiènes aux caisses et en salle
Restauration rapide à Neuilly Restauration (McDonald’s)
- Equipier Polyvalent
2006 - 2007Accueil clientèle : gestion des commandes des clients, service et conseil aux clients - Gestion d’une caisse : encaissement des commandes des clients, contrôle de la caisse - Tenue d’une salle : contrôle et gestion de la propreté
