Johanna BOIS

- Accompagnement individuel au retour à l'emploi (cadres et non cadres)
- Aide à la construction de projet professionnel
- Bilans personnels et professionnels
- Animation d'ateliers Techniques de Recherche d'Emploi

Association de cadres : dynamisation de la recherche d'emploi

- Contacts entreprises de la région nantaise pour la détection d’offres du marché caché
- Communication sur l’association
- Prise de rendez-vous pour interviewer les décideurs sur des thèmes précis
- Partenariat avec les Maisons de l'Emploi : Réalisation de simulation d’entretien et conseil sur le CV (pour un public jeune de demandeurs d'emploi).

La mission et le déroulement des étapes :

La mission s’inscrit dans le cadre d’un projet de refonte des dispositifs existants d’accueil et d’intégration des nouveaux agents.

1) Apporter un éclairage, un état des lieux de la situation de l’INSEE vis-à-vis de ses pratiques d’accueil et d’intégration

2) Entretiens pour le recueil et l’ analyse des besoins de chaque chef de service, puis de ceux des agents

3) Construction d’un questionnaire sur la base des entretiens réalisés auprès des agents

4) Etudes des résultats, mise à jour des besoins des agents, élaboration de recommandations, de pistes d’amélioration pour la construction d’un nouveau dispositif, qui tiennent suffisamment compte des différents enjeux de l’Institut tout en essayant de « rassembler » les services

5) La mission s’est étendue au diagnostic des facteurs de souffrance des agents d’un service en particulier et à sa mise en lien avec les problématiques organisationnelles recensées (organisation du travail, conditions de travail, communication avec les chefs d’unité, etc.)

Participation aux actions collectives de présentation du marché du travail, de valorisation des compétences, de présentation des obstacles potentiels au travail, etc.
Entretiens individuels d'accompagnement à l'insertion professionnelle (situation actuelle, compétences, projet, plan d'action)

Recherches de profils sur CVthèques, entretiens de pré-qualification téléphonique et participation aux entretiens de recrutement.