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ALTEREA
- Chargée de Recrutement
2015 - maintenant
Ingénieriste de l’énergie et du bâtiment, ALTEREA accompagne ses clients à travers une démarche raisonnée, dans tous leurs projets de réhabilitation, de construction et d’optimisation, en leur garantissant des résultats performants, durables et mesurables. Afin de répondre au mieux aux attentes de ses clients, ALTEREA est répartie en 3 pôles :
- Un pôle Assistance à Maitrise d’Ouvrage / Conseil,
- Un pôle Maîtrise d’Œuvre TCE,
- Un pôle Ingénierie Environnementale.
Créée en 2004, ALTEREA se compose aujourd'hui d'une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs hautement qualifiés (ingénieurs fluides, architectes, économistes de la construction, ingénieurs commerciaux).
Au sein du bureau d'études, je suis en charge du recrutement, à savoir :
- Diffusion des offres
- Pré-qualification téléphonique des candidats, rédaction des synthèses d'entretien
- Suivi du processus de recrutement (transmission aux opérationnels, prise de référence, prise de rendez-vous pour les entretiens)
- Rédaction des promesses d'embauche et des contrats de travail
Nous sommes actuellement à la recherche de nombreux profils, sur l’ensemble des métiers présents au sein d'ALTEREA : ingénieurs, fonction supports, commerce.
Pour en savoir plus : http://www.alterea.fr/ | Rubrique "Nous rejoindre" pour consulter nos offres.
Pour me contacter : jgilbert@alterea.fr
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Adapei
- Animatrice en séjour adapté pour personnes handicapées (intérim)
Lyon
2015 - 2015
-> Accompagnement à la vie quotidienne de 4 à 6 personnes
-> Animation des activités et encadrement des sorties
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IVALIS
- Chef d'équipe en inventaire (intérim)
MAUREPAS
2014 - 2015
-> Management d'une équipe de 10 à 15 salariés
-> Formation aux procédures et moyens techniques employés
-> Gestion des compétences visant à optimiser l'attribution des tâches et la définition des objectifs
-> Relation client
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Permis Vacances Travail
- Séjour d'un an en Nouvelle-Zélande
2013 - 2014
-> Perfectionnement de l'anglais
-> Sensibilisation à divers aspects RH : santé et sécurité au travail, reconnaissance des salariés, discrimination, management, objectifs de travail.
-> Travaux de manutention : 4 mois dans un vignoble et 1 mois dans un verger
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IVALIS
- Chef d'équipe en inventaire
MAUREPAS
2013 - 2013
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Groupama Loire Bretagne
- Assistante recrutement (alternance)
Rennes
2012 - 2013
-> Tri et suivi des candidatures,
-> Pré-qualifications téléphoniques (50/semaine), entretiens de recrutement (6 à 8/semaine)
-> Rédaction et diffusion d'offres
-> Salon de recrutement
-> Pilotage de campagne de recrutement (10 dossiers)
-> Relation école
-> Création et réalisation du bilan annuel de recrutement
-> Diagnostic des pratiques RH en vue d'améliorer le taux de titularisation des nouveaux conseillers commerciaux
* Entretiens avec 15 commerciaux et 5 managers
* Proposition de plans d'action dans le domaine de la formation, du recrutement, du management, de la communication interne, de l’accueil du salarié, de sa reconnaissance et de son évaluation.
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INVIVO
- Assistante Ressoures Humaines (stage)
Paris
2012 - 2012
-> Analyse des entretiens annuels, réalisation d'une étude visant à définir ce qu'est un objectif et élaboration d'un outil d'aide aux managers pour une définition plus précise des objectifs annuels à atteindre. Traitement d'environ 50 entretiens annuels.
-> Entretiens de recrutement
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Ivalis
- Chef d'équipe en Inventaire
MAUREPAS
2011 - 2012
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Marché Plus
- Employée Libre Service
2011 - 2011
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Groupe Casino
- Hôtesse de caisse
Saint-Étienne
2010 - 2010
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Camping Les Joncs du Roch, Quiberon
- Employée toutes mains
2009 - 2009
