Johanna RIVIERE

Johanna RIVIERE

INGENIEUR COMMERCIAL - Proxiad EST

Haguenau, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Janvier 2017

    Ingénieur Commercial

    501-1000 employés

    MEILLEURS VŒUX 2017

    L'agence PROXIAD EST continue de se développer sur la région !

    Nous recherchons à :

    - Accompagner nos clients dans leurs nouveaux projets
    - Rester à l'écoute de ces derniers
    - Apporter des prestations et des conseils techniques et d'expertises de qualité

    #Développement
    #Infrastructure
    #Système
    #Réseaux
    #MOA
    #MOE
    #IT
    #Innovation

    N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations : j.riviere@proxiad.com
  • Aujourd'hui
    Décembre 2016
    Décembre 2015

    Chargée des Ressources Humaines

    501-1000 employés

    Une envie de changement pour cette nouvelle année !!!
    PROXIAD EST RECRUTE pour renforcer ses équipes et de nouveaux challenges !

    Chefs de projets Digital
    Chefs de projets Transverses

    Ingénieurs Etudes et Développement :
    # .NET
    # Mainframe COBOL
    # JAVA
    # WEB : PHP - JS -
    # C++
    # Embarqué

    Administrateurs systèmes et réseaux : Windows linux

    N'hésitez pas à nous !contacter
    Rejoingnez notre équipe dynamique qui place l'humain au centre de ses préoccupations!

    j.riviere@proxiad.com



    Gestion opérationnelle
    - Relations clients
    - Gestion quotidienne des collaborateurs en poste
    - Gestion de la paie
    - Mise en place de la formation
    - Suivi des entretiens annuels et professionnels
    - Communication interne
    - Relations écoles et forums de recrutements
  • Aujourd'hui
    Septembre 2015
    Juin 2015

    HR and support Assistant

    Stanley Black and Decker

    Gestion du personnel et support des managers sur un site anglais : nouvelle culture - Enjeux différents - Gestion avec des procédures strictes

    • HR projects : Wellness communication, induction booklet, Social enquiry
    • HR Support : managers and support staff
    • Policies and forms revisions
    • HR administration : lateness, absence, interview, disciplinary, Check in/out, Holidays – Permanent and Tempory employee
  • Aujourd'hui
    Avril 2015
    Septembre 2014

    Payroll and HR Generalist

    +10,000 employés

    - Changement Convention Collective : Métallurgie-Quincaillerie
    - Gestion des compétences : révision de l'ensemble des fiches de postes et création de métiers repères, mise en place d'une politique d'évolution professionnelle intra et inter métiers selon des compétences requises.
    - Recrutement : processus complet : Evaluation des besoins, recherche, short liste entretiens et sélection des candidats avec le manager, intégration globale
    - Support opérationnel managers
    - Entretiens professionnels - EAP : rédaction, formation des managers et suivi
    - Formation : plan + suivi
    - Gestion administrative quotidienne, Intérimaires : 90
  • Aujourd'hui
    Septembre 2014
    Septembre 2013

    Chargée de développement RH

    Groupe AVEO monétique et services

    * Participation à la mise en place d'une nouvelle politique de rémunération (projet 1 an)

    - Classification des emplois (IUMM)
    - Révision de la cartographie des métiers
    - Positionnement des salariés
    - Gestion bases de données (800 salariés)
    - Communication projet

    * Gestion des Instances du Personnel

    - Préparation des réunions
    - Gestion administrative des mandats
    - Gestion des questions quotidiennes des IRP
    - Elections professionnelles (vote électronique)

    * Gestion des accords collectifs

    - Participation à la rédaction
    - Évaluation des risques juridiques
    - Gestion des procédures légales (syndicats,DIRECCTE)

    * Mise en place du contrat de génération

    * Veille juridique hebdomadaire

    * Gestion administrative opérationnelle

    - Gestion des soldes de congés
    - Mise à jour des supports d'intégration
    - Mise en place d'une nouvelle mutuelle
  • Gestion des Ressources Humaines

    Master 2
  • Aujourd'hui
    Août 2013
    Octobre 2012

    Chargée de projets RH

    51-100 employés

    - Veille juridique
    - Organisation des élections des représentants du personnel
    - Etablissement de contrats et d’avenants
    - Mise en place et analyse de tableaux de bord sociaux
    - Élaboration d’un bilan social
    - Participation à l’établissement d’accords collectifs (Egalité hommes et femmes, aménagement du temps de travail)
    - Mise à jour de processus RH (licenciement, embauche)
    - Participation à l’élaboration du budget (masse salariale)
  • Management Socio - Economique

    Parcours Audit et gestion opérationnels
    Gestion de projet : Organisation d'un colloque
    - Thème "L'employabilité à travers les âges"
    - Recherche de sponsors et subventions
    - Management d'une équipe de 4 personnes

    Sujet de mémoire :
    Le bilan social : Un outil qui contribue à la mise en place d’une politique stratégique
  • Aujourd'hui
    Septembre 2012
    Août 2012

    Employée Etat Civil

    5001-10,000 employés

    - Etablissement des dossiers passeports et cartes d'identités
    - Enregistrement des pièces d'identités reçu dans la base
    - Remise des passeports et cartes d'identité
    - Recherche d'actes de naissance, mariage, décès
    - Etablissement des badges et vignettes résidents
  • Lycée Honore d'Urfe

    Diplôme de Comptabilité et de Gestion
    - Gestion comptable et financière
    - Connaissances en droit : social, fiscal, des sociétés
    - Sujet de mémoire : "Sortie d'une intégration fiscale"
  • Aujourd'hui
    Septembre 2011
    Juillet 2011

    Employée Etat Civil

    5001-10,000 employés

    - Etablissement des dossiers passeports et cartes d'identités
    - Enregistrement des pièces d'identités reçu dans la base
    - Remise des passeports et cartes d'identité
    - Recherche d'actes de naissance, mariage, décès
    - Etablissement des badges et vignettes résidents
  • Aujourd'hui
    Juillet 2011
    Juin 2011

    Stagiaire Comptable

    Cabinet d'expertise comptable Anabases

    - Saisie des opérations comptables mensuelles
    - Déclarations de TVA
    - Rapprochements bancaires
    - Opérations d'inventaires
    - Etude du régime d'intégration fiscale dans le cadre d'une sortie de ce régime
  • Lycée Honore d'Urfe

    Diplôme de Comptabilité et de Gestion
  • Aujourd'hui
    Juillet 2010
    Juin 2010

    Stagiaire Comptable

    Cabinet d'expertise comptable Anabases

    - Saisie des opérations comptables mensuelles
    - Déclarations de TVA
    - Rapprochements bancaires
  • Comptabilité

    Diplôme de comptabilité et de Gestion
    Comptabilité générale et approfondie
    Finance d'entreprise
    Droit (1/3 du programme sur les 3 ans : civil, des sociétés, fiscal et social)
    Management

    Sujet de mémoire :
  • , Charbonnières Les Bains

    bac économique et social

    Baccalauréat Economique et Social

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Ses compétences

  • Team working
  • Gestion quotidienne RH
  • Gestion des competences
  • Gestion du changement
  • Gestion comptes clients
  • Gestion transversale des services supports
  • Polyvalence
  • Gestion administrative et comptable
  • Gestion de projets RH
  • Management

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ***Courant*
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    RunningSports diversDecouverte de nouvelles culturesVoyages

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Joffrey Auclair
    • Manager Banque Assurance, Concilian groupe Société Générale
    Diane FISCHER-KRAUSER
    Coopt-Action.fr Plateforme collaborative de l'emploi
    Abdelwaheb CHERFAOUI

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