Johanna RIVIERE

Johanna RIVIERE

Chargée des Ressources Humaines, Proxiad

Haguenau, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2016
    Décembre 2015

    Chargée des Ressources Humaines

    501-1000 employés

    Proxiad EST (basé à Strasbourg) recherche des profils informatiques :

    - Chef de projets MOA
    - Ingénieurs développeur
    - Infrastructure et réseaux

    N'hésitez pas à me contacter à l'adresse suivante si vous souhaitez rejoindre notre équipe !

    j.riviere@proxiad.com
  • Aujourd'hui
    Septembre 2015
    Juin 2015

    HR and support Assistant

    Gestion du personnel et support des managers sur un site anglais : nouvelle culture - Enjeux différents - Gestion avec des procédures strictes

    • HR projects : Wellness communication, induction booklet, Social enquiry
    • HR Support : managers and support staff
    • Policies and forms revisions
    • HR administration : lateness, absence, interview, disciplinary, Check in/out, Holidays – Permanent and Tempory employee
  • Aujourd'hui
    Avril 2015
    Septembre 2014

    Payroll and HR Generalist

    +10,000 employés

    - Changement Convention Collective : Métallurgie-Quincaillerie
    - Gestion des compétences : révision de l'ensemble des fiches de postes et création de métiers repères, mise en place d'une politique d'évolution professionnelle intra et inter métiers selon des compétences requises.
    - Recrutement : processus complet : Evaluation des besoins, recherche, short liste entretiens et sélection des candidats avec le manager, intégration globale
    - Support opérationnel managers
    - Entretiens professionnels - EAP : rédaction, formation des managers et suivi
    - Formation : plan + suivi
    - Gestion administrative quotidienne, Intérimaires : 90
  • Aujourd'hui
    Septembre 2014
    Septembre 2013

    Chargée de développement RH

    * Participation à la mise en place d'une nouvelle politique de rémunération (projet 1 an)

    - Classification des emplois (IUMM)
    - Révision de la cartographie des métiers
    - Positionnement des salariés
    - Gestion bases de données (800 salariés)
    - Communication projet

    * Gestion des Instances du Personnel

    - Préparation des réunions
    - Gestion administrative des mandats
    - Gestion des questions quotidiennes des IRP
    - Elections professionnelles (vote électronique)

    * Gestion des accords collectifs

    - Participation à la rédaction
    - Évaluation des risques juridiques
    - Gestion des procédures légales (syndicats,DIRECCTE)

    * Mise en place du contrat de génération

    * Veille juridique hebdomadaire

    * Gestion administrative opérationnelle

    - Gestion des soldes de congés
    - Mise à jour des supports d'intégration
    - Mise en place d'une nouvelle mutuelle
  • Gestion des Ressources Humaines

    Master 2
  • Aujourd'hui
    Août 2013
    Octobre 2012

    Chargée de projets RH

    51-100 employés

    - Veille juridique
    - Organisation des élections des représentants du personnel
    - Etablissement de contrats et d’avenants
    - Mise en place et analyse de tableaux de bord sociaux
    - Élaboration d’un bilan social
    - Participation à l’établissement d’accords collectifs (Egalité hommes et femmes, aménagement du temps de travail)
    - Mise à jour de processus RH (licenciement, embauche)
    - Participation à l’élaboration du budget (masse salariale)
  • Management Socio - Economique

    Parcours Audit et gestion opérationnels
    Gestion de projet : Organisation d'un colloque
    - Thème "L'employabilité à travers les âges"
    - Recherche de sponsors et subventions
    - Management d'une équipe de 4 personnes

    Sujet de mémoire :
    Le bilan social : Un outil qui contribue à la mise en place d’une politique stratégique
  • Aujourd'hui
    Septembre 2012
    Août 2012

    Employée Etat Civil

    5001-10,000 employés

    - Etablissement des dossiers passeports et cartes d'identités
    - Enregistrement des pièces d'identités reçu dans la base
    - Remise des passeports et cartes d'identité
    - Recherche d'actes de naissance, mariage, décès
    - Etablissement des badges et vignettes résidents
  • Lycée Honore d'Urfe

    Diplôme de Comptabilité et de Gestion
    - Gestion comptable et financière
    - Connaissances en droit : social, fiscal, des sociétés
    - Sujet de mémoire : "Sortie d'une intégration fiscale"
  • Aujourd'hui
    Septembre 2011
    Juillet 2011

    Employée Etat Civil

    5001-10,000 employés

    - Etablissement des dossiers passeports et cartes d'identités
    - Enregistrement des pièces d'identités reçu dans la base
    - Remise des passeports et cartes d'identité
    - Recherche d'actes de naissance, mariage, décès
    - Etablissement des badges et vignettes résidents
  • Aujourd'hui
    Juillet 2011
    Juin 2011
    - Saisie des opérations comptables mensuelles
    - Déclarations de TVA
    - Rapprochements bancaires
    - Opérations d'inventaires
    - Etude du régime d'intégration fiscale dans le cadre d'une sortie de ce régime
  • Lycée Honore d'Urfe

    Diplôme de Comptabilité et de Gestion
  • Aujourd'hui
    Juillet 2010
    Juin 2010
    - Saisie des opérations comptables mensuelles
    - Déclarations de TVA
    - Rapprochements bancaires
  • Comptabilité

    Diplôme de comptabilité et de Gestion
    Comptabilité générale et approfondie
    Finance d'entreprise
    Droit (1/3 du programme sur les 3 ans : civil, des sociétés, fiscal et social)
    Management

    Sujet de mémoire :
  • , Charbonnières Les Bains

    bac économique et social

    Baccalauréat Economique et Social

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Ses compétences

  • Team working
  • Gestion quotidienne RH
  • Gestion des competences
  • Gestion du changement
  • Gestion comptes clients
  • Gestion transversale des services supports
  • Polyvalence
  • Gestion administrative et comptable
  • Gestion de projets RH
  • Management

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ***Courant*
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    RunningSports diversDecouverte de nouvelles culturesVoyages

    Ses mots clés

    Gestion de projets RHGestion comptes clientsGestion administrative et comptable

    Sa présentation

    Proxiad est un acteur reconnu sur le marché du Conseil, de l’Expertise, de l’Intégration et de l’Ingénierie Informatiques.


    Proxiad EST (basé à Strasbourg) recherche des profils informatiques:

    - Chef de projets MOA
    - Ingénieurs développeur
    - Infrastructure et réseaux

    N'hésitez pas à me contacter à l'adresse suivante si vous souhaitez rejoindre notre équipe !

    j.riviere@proxiad.com



    Organisé en réseau de filiales, Proxiad propose à ses clients d’intervenir sur leurs sites ou d’accueillir leurs projets dans ses Centres de Services situés en province et en Bulgarie.

    Une approche qui s’est révélée efficace, car depuis sa création, le groupe Proxiad compte déjà environ 600 collaborateurs (450 en France et plus de 150 sur les sites bulgares) et a engrangé de nombreux « grands comptes » prestigieux dans des secteurs aussi divers que la banque-finance-assurance (AG2R, Banque Accor, Boursorama, Société Générale, Caisse d'Epargne, Cofidis, Dexia, Domiserve, Euronext, La Mondiale, MAIF…), la distribution-vente à distance (Auchan, Adeo, La Redoute, 3 Suisses, Redcats...), et les services (AINPG, Arvato, Apave, Groupe CMH, MGI, Voies Navigables de France, Voyages SNCF.com…).

    Le groupe Proxiad est resté indépendant et fidèle à sa stratégie de croissance rentable ininterrompue. Cette stratégie lui a permis de dépasser les 500 personnes et d’atteindre un C.A. de plus de 30 M€ en 2013.

    Proxiad poursuit aujourd’hui son expansion, largement fondée sur sa crédibilité technique et la proximité qu’elle assure à ses clients.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Jonathan Girot
    Damien Soudiere
    Benjamin Seher

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