Johanna RIVIERE

Johanna RIVIERE

Payroll and HR Assistant, Stanley Black Decker

DOLE, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    Avril 2015
    Septembre 2014

    Payroll and HR Assistant

    +10,000 employés

    Gestion administrative quotidienne

    - Gestion des intérimaires
    - Gestion de la paie : éléments variables, reponses aux questions
    - Gestion des temps
    - Gestion courante RH (contrats, avenants, attestations, entrées sorties salariés)
    - Support/conseils manager de proximité,
    - Gestion des Accidents du Travail
    - Processus du recrutement
    - Gestion de la formation (mise en place du plan, suivi du plan)

    Developpement RH

    - Mise en place de la convention nationale des commerces de quincaillerie ( classification professionnelle, étude des données conventionnelles, avenants au contrat de travail)

    - GPEC (mise en place d'une classification professionnelle et de fiches emplois, reflexion sur la polyvalence)

    - Mise en place de la campagne des entretiens professionnels et sur la formation professionnelle (creation des supports, formation des managers et déploiement sur le site)
  • Aujourd'hui
    Septembre 2014
    Septembre 2013

    Chargée de développement RH en alternance

    * Participation à la mise en place d'une nouvelle politique de rémunération (projet 1 an)

    - Classification des emplois (IUMM)
    - Révision de la cartographie des métiers
    - Positionnement des salariés
    - Gestion bases de données (800 salariés)
    - Communication projet

    * Gestion des Instances du Personnel

    - Préparation des réunions
    - Gestion administrative des mandats
    - Gestion des questions quotidiennes des IRP
    - Elections professionnelles (vote électronique)

    * Gestion des accords collectifs

    - Participation à la rédaction
    - Évaluation des risques juridiques
    - Gestion des procédures légales (syndicats,DIRECCTE)

    * Mise en place du contrat de génération

    * Veille juridique hebdomadaire

    * Gestion administrative opérationnelle

    - Gestion des soldes de congés
    - Mise à jour des supports d'intégration
    - Mise en place d'une nouvelle mutuelle
  • Gestion des Ressources Humaines

    Master 2
  • Aujourd'hui
    Août 2013
    Octobre 2012

    Chargée de projets RH en Alternance

    51-100 employés

    - Veille juridique
    - Organisation des élections des représentants du personnel
    - Etablissement de contrats et d’avenants
    - Mise en place et analyse de tableaux de bord sociaux
    - Élaboration d’un bilan social
    - Participation à l’établissement d’accords collectifs (Egalité hommes et femmes, aménagement du temps de travail)
    - Mise à jour de processus RH (licenciement, embauche)
    - Participation à l’élaboration du budget (masse salariale)
  • Management Socio - Economique

    Parcours Audit et gestion opérationnels
    Gestion de projet : Organisation d'un colloque
    - Thème "L'employabilité à travers les âges"
    - Recherche de sponsors et subventions
    - Management d'une équipe de 4 personnes

    Sujet de mémoire :
    Le bilan social : Un outil qui contribue à la mise en place d’une politique stratégique
  • Aujourd'hui
    Septembre 2012
    Août 2012

    Employée Etat Civil

    5001-10,000 employés

    - Etablissement des dossiers passeports et cartes d'identités
    - Enregistrement des pièces d'identités reçu dans la base
    - Remise des passeports et cartes d'identité
    - Recherche d'actes de naissance, mariage, décès
    - Etablissement des badges et vignettes résidents
  • Lycée Honore d'Urfe

    Diplôme de Comptabilité et de Gestion
    - Gestion comptable et financière
    - Connaissances en droit : social, fiscal, des sociétés
    - Sujet de mémoire : "Sortie d'une intégration fiscale"
  • Aujourd'hui
    Septembre 2011
    Juillet 2011

    Employée Etat Civil

    5001-10,000 employés

    - Etablissement des dossiers passeports et cartes d'identités
    - Enregistrement des pièces d'identités reçu dans la base
    - Remise des passeports et cartes d'identité
    - Recherche d'actes de naissance, mariage, décès
    - Etablissement des badges et vignettes résidents
  • Aujourd'hui
    Juillet 2011
    Juin 2011
    - Saisie des opérations comptables mensuelles
    - Déclarations de TVA
    - Rapprochements bancaires
    - Opérations d'inventaires
    - Etude du régime d'intégration fiscale dans le cadre d'une sortie de ce régime
  • Lycée Honore d'Urfe

    Diplôme de Comptabilité et de Gestion
  • Aujourd'hui
    Juillet 2010
    Juin 2010
    - Saisie des opérations comptables mensuelles
    - Déclarations de TVA
    - Rapprochements bancaires
  • Comptabilité

    Diplôme de comptabilité et de Gestion
    Comptabilité générale et approfondie
    Finance d'entreprise
    Droit (1/3 du programme sur les 3 ans : civil, des sociétés, fiscal et social)
    Management

    Sujet de mémoire :
  • , Charbonnières Les Bains

    bac économique et social

    Baccalauréat Economique et Social

Ses compétences

  • Gestion administrative et comptable
  • Gestion comptes clients
  • Gestion de projets RH
  • Gestion administrative RH

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    course à pied

    Ses mots clés

    Gestion de projets RHGestion comptes clientsGestion administrative et comptable

    Sa présentation

    En poste en Angleterre pour 5 mois, je suis à l'écoute de toutes propositions de poste pour Novembre 2015 sur la région Alsace.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Cyrille Faivre
    • Technicien en maintenance informatique, Stanley Black & Decker France Service
    Guillaume KIZILIAN
    Quentin DOMINATI
    Magali Sevillano
    • Chargée de mission de formation continue, Université de Bourgogne
    Elle est membre de 1 groupe

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